我們主動地接受工作，但是不能讓自己的思維“一條道走到黑”，應該時刻讓自己的腦子處于可以無限擴展的狀態。

突破思維定式

思維定式在我們的工作中是一個障礙，因此，面對問題時，我們一定要打破思維的慣性，運用自己的創新能力，跳出思維模型所造成的定式狀態，去獲得常規之外的東西。

那么，我們怎么才能做到主動地突破思維定式呢？

1.遇到問題時，一定要努力思考：在常規之外，是否還存在別的方法？是否還有別的解決問題的途徑？只有這樣，才能拋棄舊的思維框框，粉碎思維定式，讓思維變得更加靈活多樣、敏捷準確，從而提高自己解決問題的能力。

2.不可否認，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但是除此之外，我們還應當運用自己的智慧，行動前積極思考，在行動之中及時調整用以實現目標的手段。

3.你可以為自己寫下這樣的警句來激勵自己去解決現實中的問題：“努力，努力，再努力！行動起來”另外，你還應當再加上一句用以激勵自己的話：“不要盲目地行動，要認真地思考。聰明地工作勝于拼命地工作！”

擴展思維新視角

許多人都有這樣的毛病：在職業生涯過程中，一旦獲得某項成功，就會總是用同一種眼光看待所有的事物，不愿輕易改變視角，導致視角凝固。

格德約是加拿大一家公司的普通職員。有一天，他在辦公室里不小心碰翻一個瓶子，瓶子里裝的液體潑在了一份正待復印的重要文件上。格德約著急起來，心想這一下闖禍了，文件上被污染的文字不可能再看清了！他拿起文件來仔細察看，大大出乎他意料，也讓他大為高興的是，文件上被液體污染的部分，其字跡竟依然清晰可見。

當他拿去復印時，又一個意外情況出現在他眼前：復印出來的文件，被液體污染過而字跡依然清晰的那個部分，竟又變成了一塊塊漆黑一團的黑斑。這使他由喜轉憂。在他為如何消除文件上的黑斑絞盡腦汁，卻又一籌莫展時，他頭腦里突然冒出了一個把“液體”和“黑斑”倒過來想的念頭：自從有了復印機以來，人們不是常在為怎樣防止文件被盜印的事發愁嗎？是不是可以以這種“液體”為基礎，轉換其不利作用為有利作用，而研制出一種能防止盜印文件的特殊液體來呢？

產生這種想法以后，他立即著手從事這方面的研究。經過一段時間的努力，他最后推向市場的不是一種液體，而是一種深紅色的防影印紙。這種紙能吸收復印機里的燈光，使復印出來的文件一片漆黑，什么也看不清，因而用這種紙書寫的文件是不能復印的。但是用這種紙寫字或打印，又一點不受影響。

格德約1983年在蒙特利爾市開辦了一家名叫“加拿大無拷貝國際公司”的企業，專門生產這種防影印紙。這種紙盡管價格昂貴，但銷路卻很好。格德約本人也因為這種防影印紙而成就了自己的事業。

人們的頭腦在進行思維時，總要給這個事物下一個定性的判斷，并以此來表明對它的基本態度。問題在于，人們一旦下了某種判斷之后，便把這個判斷擴展到整個事物的各個方面，從而失去了創新。所以，主動擴展思維新視角在工作中的重要性可想而知。

那么，怎樣才能讓自己的思維得到有效擴展呢？

1.保持思維敏捷、行動利落，觀察問題常常從出人意料的角度出發。

2.“單一視角泛化”。在某一段時間內，形成了某一種視角，那么就可以把所有的外界事物和現象，都納入這種視角來加以認識，并根據這種視角對事件來進行輕重緩急的次序排列。在這種高度統一的單一視角內，經常能夠注意到被別人所忽視的事物和現象，做出一些創造和發明。

3.在工作過程中，多觀察和學習，別人的經驗也是一種無形的資產，你可以從中領悟到許多東西。

跳出工作范圍外思考

“跳出工作范圍外思考”要求員工不應甘愿被局限在自己的職責里，而應對整個公司進行全面了解，這樣，既見樹木，又見森林，才能更好地發揚公司的精神，配合公司的目標，為公司，也為自己創造更多的價值。

有一位非常敬業的警察，有一次，他的朋友邀請他一起去森林中打獵。這位警察和朋友隱蔽起來，手握著獵槍，全神貫注地盯著。突然，一只鹿跑過來，這位警察立即跳出灌木叢，朝天鳴槍，大喊道：“站住，我是警察！”

從這個滑稽的故事里，我們可以看到慣性思維對人們的影響有多大。對于一個企業來說，敬業的員工固然是好員工。但若員工一味沉浸在自己的工作職責里，一方面會令自己的目光變得狹隘——僅僅局限在工作之內，另一方面也會形成慣性思維，遇事容易陷入思維定式，就像故事中的那位警察一樣。

在長期的思維實踐中，每個人都常常不自覺地形成自己所慣用的格式化思考模式，當面臨問題時，人們常用一種固定的思路和習慣去考慮，這就是思維定式。

客觀地講，思維定式一旦形成，大大提高了解決同類問題的能力，這是其積極影響；但外，思維定式使舊思路暢通，遇事易滑入固有思路的軌道，阻礙了新思路的形成和發展，讓人的創新力大打折扣。

作為一名員工，你會不會跳出工作外思考直接影響到你的創新能力，進而決定你能不能通過創新給老板帶來效益。這也在很大程度上決定了你在公司的地位和你受尊敬的程度。當你在任何時候都能創新時，就會為公司、為自己創造意想不到的價值。

要成為一名優秀的員工，就不要只局限于自己的工作，而是要時常跳出工作范圍外思考問題。

1.改變慣性思維，打破思維定式，從全新的角度去看待問題、分析問題和解決問題，要保持思維創新。

2.改變工作無疑是一種拓展新思路的好辦法，“唯有改變工作，才能創新人生”。現代人試圖改變人生的方法，就是把智慧用在工作的創新中。用不同的工作挑戰自我，這也是跳出固有工作范圍外思考的一種創新。

3.放開眼量，跳出工作模式之外，多角度、多層面地思考問題，從而開發新思路，鍛煉多項思維。唯有這樣，才能抓住創新思維，成為職場上的贏家。

一個成功的執行者，絕不會讓自己陷入某種思維的桎梏無法自拔，而是會適時地讓自己從牛角尖里退出來，用平面思維的方法去尋找其他的出口，“換地方打井”。

“課后作業”

通過這個小測驗，看一看自己在思維上都有哪些限制：

1.你是一個“不撞南墻不回頭”的人嗎？

2.你是如何認識“絕對不可能”和“絕對可能”的差別的？

3.你是一個固執己見的人嗎？

4.你能聽取別人的意見嗎？

5.你敢于提出一些創造性的想法和建議嗎？