要想成為一名優秀的員工，被老板信任，被公司重視，在職場中長遠發展，就要在工作中保持始終如一的韌勁，要具備堅強的意志、卓越的能力及堅持不懈的恒心，不斷進取，在危機中尋找轉機，直到最后成功。

再努力一次

在競爭激烈的職場，每個人都會面臨重重的壓力和嚴峻的考驗，如果承受不起，被壓力壓垮，就只能屈服于被淘汰的命運。只有那些無視壓力，并且有能力化壓力為動力的員工，才能在殘酷的職場競爭中生存下來，取得最后的成功。

作為一名員工，無論遇到多大的困難，有多大的壓力，在工作上都要有始終如一的韌勁，不能忽冷忽熱，三天打魚兩天曬網，自己不愿做了就放棄。任何老板都不會喜歡工作沒有定性的員工，也不會把重要的工作交給這樣的員工，這樣的人隨時都有可能被淘汰，更不要提升職和加薪了。

其實大多數員工都能承受超出自己想象的壓力，擁有比自己想象中大得多的潛能，只是很多時候不肯正視困難罷了，壓力一方面給我們帶來困難，另一方面卻是提高自身能力的催化劑，只有堅強承受工作的壓力，才能更主動、更積極地工作，讓自己更加優秀。

優秀的員工不但能夠承擔來自各方面的壓力，還能夠經常在環境相對輕松的時候不斷給自己“加壓”，讓自己處在一種適當的壓力督促下，使自己保持一種緊迫感，保持高度的警覺性和旺盛的戰斗力，在工作中始終如一地努力奮斗，讓自己不可替代。其實當你感覺壓力最大的時候，也是離成功最近的時候，只要堅持下去等待你的就是一個嶄新的局面——榮譽、升職、加薪，而一旦放棄，就會前功盡棄，再也沒有熱情去做這件事，造成很大的損失。這就是堅持與放棄的區別。

企業需要的是毫不猶豫朝著目標努力的人，需要的是堅韌不拔，有毅力的人，需要的是不怕困難迎難而上的人，需要的是能迅速從失敗中走出而又能繼續努力的人，需要的是不斷從失敗中吸取教訓，越挫越勇的人。我們要為成為這樣的人而不斷努力，讓自己符合并適應企業的要求。

不論你是初入職場的新人，還是有一定經驗的老員工，在任何時候，面對工作中的困難都不要妥協，要堅信“再努力一次”就會有新的轉機。要知道，好的結果離不開自信地堅持。

那么，我們如何才能做到“再努力一次”呢？

1.從客觀上評價自己的工作內容，如果認為自己的選擇和方向是正確的，那么就勇敢地堅持下去。

2.當不斷地堅持帶來了不自信地疑惑時，就多聽聽身邊人理智的意見，考慮一下他們的想法和建議。在他們的鼓勵中，讓自己的內心得到淡定和平衡。

3.保持平常心，不要有太大的情緒起伏，讓自己平和地對待困難和考驗。

在危機中尋找轉機

古今中外有很多生動的例子表明了這樣一個道理：危機之中說道轉機，出現危機之時可能正是取得發展與進步的大好時候。

日本富士膠片公司在1984年的洛杉磯奧運會上，醞釀了一個打敗頭號競爭對手柯達公司的計劃，要從這個最大的膠片制造商手中搶奪市場。作為計劃的一部分，富士投入數百萬美元，獲得了洛杉磯奧運會膠卷指定產品的資格。

柯達公司由于先期重視不夠，并沒有投入太大的人力物力。當發覺富士公司正以咄咄逼人的態勢殺過來時，一切都木已成舟，為時晚矣。僅此一舉，他們已被排斥在全球最重要的體育盛會之外，從而失去了極大的市場。公司決策者們一籌莫展、束手無策，只得閉上眼睛，默默等待對手揮來重拳。

后來，在公司一位中層雇員的建議下，柯達找到了IMG（國際管理集團），請他們幫忙想一想“粉碎富士進攻”的策略和辦法。

在許多已發生變化的環節中，IMG發現了最有趣的一點，富士公司的“獨占性”并沒有包括洛杉磯奧運會的全階段，他們只是“獨占”了奧運會舉辦的那兩周時間。所以，IMG建議柯達公司將其宣傳重點放在奧運會舉辦前那狂熱的6個月中。

在此期間，柯達贊助了美國田徑隊，并聘用了一批有希望獲得金牌的運動員為其宣傳，還贊助了奧運會舉辦前的田徑選拔賽，并將整個洛杉磯鋪滿了柯達的出版物、電視廣告片及張貼廣告。待奧運會來臨之時，許多運動營銷專家甚至沒有注意到富士，還以為是柯達贊助了這屆奧運會呢！

IMG的高明之處就在于，用全新的創意把握住了變化中的機會。他們沒有把目光只局限于富士公司已經獲得了奧運會膠卷指定產品資格這一不利的消息，而是主動出擊，將問題的突破口選在了奧運會舉辦前6個月這段時期，從而化被動為主動，一舉扭轉了局勢。

柯達公司后發制人，挫敗勁敵富士的例子為我們對如何擺脫不利局勢，把危機變成轉機上了生動的一課。危機之中說道著機遇。強者能夠在危機中看到轉機，變被動為主動。

無論是對企業還是個人來說，一般情況下，如果只是戰勝危機還遠遠不夠，最高級的認知和方法是要轉化危機為轉機，從而獲得更大的勝利。那么，我們要怎樣才能轉危為安甚至為福呢？

1.工作中有很多失誤隱藏著對我們有用的信息，如果我們能夠將其挖掘出來，就能夠反敗為勝，為我們的工作帶來轉機。

2.應當善于反思自己工作中出現的問題，并從中獲益。

3.一旦在工作上出現了失誤，我們不要悲傷沮喪，而要積極地分析失誤的緣由，化被動為主動，讓工作向更好的方向發展。

無論是新入職場的員工還是縱橫江湖的老手，難免都會經歷各種各樣的障礙、挫折、困難、打擊和失敗，我們都會有面對未來的恐懼和困惑，總會有那么一些時候感到力不從心，甚至會有想要放棄的念頭。但是，這些困難和失敗的經歷其實是我們工作中乃至人生中的寶貴財富，是我們由失敗走向成功的轉折點，是我們必經的歷練，只有跨過這個坎，我們才會看到柳暗花明的轉機。

“課后作業”

要想知道自己能否在危機中得到轉機，就來問問自己以下幾個問題：

1.你是一個樂觀主義者還是悲觀主義者？

2.你是一個能在困境中看到希望的人嗎？

3.你都是怎樣處理企業危機的呢？

4.你是怎樣對待工作中的“壞消息”的？