2.2 單維度人才質量盤點

單維度人才質量盤點通常是采用數量平面結構圖法進行單個維度的人才質量盤點的分析方法。因為人才質量盤點通常可以歸結為態度、能力和績效3個維度，單維度人才質量盤點通常就是在這3個維度上實施盤點。

態度、能力和績效單維度的數量平面結構圖分成高（優秀）、中、低（較差）3個層級后，通常可以得到5種圖形結構，分別是橄欖型、倒金字塔型、直方型、花生型、金字塔型，如圖2-7所示。

圖2-7　態度、能力和績效單維度的數量平面結構圖

根據每個層級的人數不同，公司能繪制出自身人才的態度、能力和績效單維度的數量平面結構圖，從而非常直觀地看出整個公司的人才在態度、能力和績效方面的數量結構情況，為下一步采取相應措施提供依據。