雖然付出不一定會有回報，但是在很多人的潛意識里，在做一件事之前，或多或少都抱有一些期待。例如，我們用心工作，表現自己，就是希望升職加薪，或者得到領導精神上的激勵；我們傾己所有真心地去愛一個人，為對方付出一切，幾乎忘記了自己，就是希望得到對方同等的愛和付出……雖然通常的結局是事與愿違。

當我們一次次錯付忠心和愛心而無收獲時，就由失望變成了斤斤計較，在做其他事情前，首先會想到做這些事情是否有回報。在做事過程中，一旦發現沒有理想中的回報，就會隨時放棄。

因為無法得到回報，就不愿意再付出，這就是我們付出后得到的一種回報。

其實，任何付出或多或少都會獲得回報，只不過獲得這種回報不是一蹴而就的，而是建立在我們長期堅持去做的基礎上，而且在堅持的過程中，我們會不斷地思考和提升自己。即使得不到結果，我們在這個過程中養成了思考或學習的習慣，這本身就是一種進步，也是一種收獲。

我的同學阿強畢業后在一家報社實習。由于廣告部缺人，領導就把他調去做業務。當時跟他一起進入報社的還有他的三位同學，他們都在編輯部學習版面設計、負責一個版面的畫版工作等，從事一些跟專業相關的工作。唯有他做著跟專業幾乎不沾邊的工作，每天跟著帶他的師傅見客戶、拉業務。

那是個酷熱的夏天，外面燒烤爐子般的熾熱他能受得了，但是客戶那張陰冷的臉和那些嘲諷的話像數九寒天的冰一樣令人感到寒心、刺耳。那幾個月里，他每天早上醒來后的第一件事，就是把頭一天“悲慘”的遭遇在腦海中過一遍。有好多次，他都想著要不要辭職，因為這份工作不僅跟他學的專業不符，還要讓他經受各種暴擊。

唯一讓他堅持下來的是帶他的師傅。師傅業務能力強，幽默又風趣，每次他們在客戶那里碰壁后，他都能用自嘲化解尷尬。

他記得師傅跟他說得最多的一句話是：“做業務最能鍛煉人，因為是跟各種各樣的人打交道。把業務做好了，以后做任何工作都是小菜一碟。”

實習期將滿的那幾天，他還真搞定了一個大單。當時部門領導還特意帶他們在外面吃大餐慶祝。領導和師傅勸他留下，他毫不猶豫地拒絕了。

在他看來，那個大單遠遠抵不上他這幾個月所感受到的“恥辱”。這段經歷將成為他一生中不堪回首的“噩夢”。

說來也奇怪，后來他再找工作都非常順利。找到的第一份工作是在外企，試用期沒到就提前轉正了，能力提升也快，他還沒有使出一半的能力就能勝任。現在自己創業，跟客戶、員工溝通也非常順暢。很多客戶對他的印象是“：你開口說話具有很強的感染力，我們覺得你值得信賴。”

這或許正是得益于他實習期間的那段“暗無天日”的經歷吧。那時他在師傅的指導下，經常思考如何跟“苛刻、刁鉆古怪、喜怒無常”的客戶打交道，為此他還買了幫助自己提升溝通技巧的書。別人可能是看熱鬧，但他是既看門道還要跟著實踐，同時在實踐中根據實際情況不斷調整自己的說話方式。這個過程鍛煉了他隨機應變的能力。

至今那些親身實踐過的說話技巧和做事方法他都了然于胸，隨時都能拿出來用；進入外企前，他會習慣性地先從網上了解公司的歷史和文化，查閱跟國外同事相處時的禁忌等相關資料。所以，進入外企后，他跟公司領導和同事的溝通非常順暢。

這些能力是阿強間接收獲的，雖然他沒有成為優秀的推銷員，但是堅持過程中學到的這些跟人打交道的能力和經驗，卻讓他受益終生。

在職場打拼的人都知道這個道理，工作本身并不難做，難的是跟人打交道。因為難度再大的工作，通過加班或學習提升都能完成，但是跟同事相處就不那么簡單了。

為什么付出都會有回報或收獲？因為我們在付出過程中每一次解決問題，都會讓我們的能力得到不同程度的提升，只不過這些回報都是無形的。

安麗和寧軍都是我的大學同學，他們結婚后，寧軍因為工作太忙不能照顧家庭，再加上孩子又小，“畢婚族”的安麗就在家專心照顧丈夫和孩子。隨著孩子慢慢長大，安麗發現寧軍對她不像以前那么關心了，常常無視她的付出，有時工作不順心還在她身上發火。

受了委屈的安麗有些氣憤，開始發起“反抗”。她的“反抗”就是改變自己的現狀，不再面面俱到地照顧寧軍，而且她還找了一份工作并投入精力去做。起初，她只是賭氣，后來她漸漸地發現自己喜歡上了工作，她開始把對待寧軍的那種熱情轉移到了工作上。當在工作中獲得成就感后，她非但不再生寧軍的氣，反而能理解寧軍為什么那么熱愛工作了。

她發現，雖然工作讓她又累又有壓力，但她每月能獲得讓自己底氣十足的薪水。如果做得好，還有獎金。

之后她跟丈夫的關系又恢復如初。沒有了安麗的悉心照顧，寧軍在失落一段時間后，也變得勤快起來，看到愛人忙，他也會自覺地分擔家務活兒。

由此可見，不管是在工作中，還是在愛情或婚姻中，付出都會或多或少獲得收獲，只不過是一種間接的收獲。前提條件是，如果在付出過程中發現不對勁，就要及時醒悟和做出改變。所以，在付出過程中，不能僅僅悶頭向前，還要根據自身的情況做出改變：如果想繼續付出，就找出繼續付出的理由；如果不想繼續付出，就想辦法轉移到我們認為正確的方向。

付出就有回報，這也符合“蘑菇定律”。蘑菇生長在陰暗潮濕的角落，沒有陽光、肥料，無人問津，只能自生自滅。只有當它們長得足夠高、足夠壯的時候，才能被人關注，享受到陽光和雨露。

很多人把蘑菇的這個生長過程比喻成年輕人剛步入職場的狀態。因為年輕人初入職場就像一張白紙，所以要經歷一段不被人關注的日子。在這段日子里，我們心平氣和地默默努力，用心做每一件事，這樣的狀態同樣是一種成長。

每個人做任何事情，都有過第一次。在沒有經驗和能力的情況下，要沉淀心態，腳踏實地地走好每一步。

任何形式的收獲都不是巧合，而是通過每天努力與堅持得來的。不怕每天只邁出一小步，就怕停滯不前；不怕每天只做一點事，就怕無所事事。我們在付出過程中要做到多學習、多思考，不斷地調整自己努力的方向，這樣才會讓自己的付出得到不同程度的收獲。

具體來說，我們可以從以下幾個方面著手做出改變：

1.不忘初心

做任何事情，都不要忘記我們做這件事的初心是什么，不要被短期的利益和誘惑左右。例如，我們喜歡某個行業，或者看好某個行業的前景，就出去找一份相關的工作踏踏實實地干，甚至只要能給工資就行。不要干著干著就嫌棄工資太低了，覺得同事的工資比我們高而心有不甘。這些想法只會讓我們忘了自己的目標，不能安心工作。此時，我們要想辦法提升自己的專業技能和工作能力，多為公司創造價值，同時慢慢積累自己的資本。要知道，不是沒有回報，而是時候未到。

2.既然選擇了，就要敢于面對現實

無論我們做什么事情，都要排除那些不切實際的幻想，要腳踏實地。出現問題時，要敢于面對現實并且尋找解決的方法，即便最終沒做好。我們在做事過程中為了解決問題而不斷地尋找方法的經歷，也會讓我們受益終生。

3.做事要重結果，更要重過程

謀事在人，成事在天。這句古語告訴我們，做事情要盡心盡力、不留遺憾，至于這件事能否達到我們想要的結果，就要看我們的運氣了。在做一件事情前，如果過分注重結果，就會變得急功近利、急于求成，這樣的心態會導致在做事情的過程中無法沉下心來，一遇到阻力就會逃避，或者擔心做不好而失去信心并放棄。

古人說，欲速則不達。做任何事情，都有一個循序漸進的過程，一步步去做、腳踏實地地把每個環節做到位，即使無法做到預想中那么完美，結果也不會太差。歌德說，一個真正有才能的人會在工作過程中感到快樂。當我們滿懷激情、全身心地投入到做事的過程中時，也就離美好的結果不遠了。