除了在在職官員中選拔人才，趙佶還特別注重新鮮血液，不斷通過科舉和太學來選拔官員，有點類似于現在的公務員考試和選調生選拔。

趙佶發現，剛入職的年輕官員比較單純，還沒有摸清官場套路，干勁也足，所以對此非常重視?！端问贰分械挠涊d：

公元1103年，崇寧二年，“丁亥，御集英殿策進士。癸卯，賜禮部奏名進士及第、出身五百三十八人，其嘗上書在正等者升甲，邪等者黜之”。

公元1106年，崇寧五年，“己未，賜禮部奏名進士及第、出身六百七十一人”。

公元1107年，大觀元年，“癸酉，賜上舍生二十九人及第”。

公元1108年，大觀二年，“戊寅，賜上舍生十三人及第”。

公元1109年，大觀三年，“乙丑，賜禮部奏名進士及第、出身六百八十五人”。

公元1110年，大觀四年，“丙寅，賜上舍生十五人及第”。

公元1111年，政和元年，“己卯，賜禮部奏名進士及第、出身七百十三人”。

公元1114年，政和四年，“二月丁巳，賜上舍生十七人及第”。

公元1115年，政和五年，“癸巳，賜禮部奏名進士出身六百七十人”。

公元1116年，政和六年，“三月癸丑，賜上舍生十一人及第”。

公元1118年，重和元年，“戊戌，御集英殿策進士。戊申，賜禮部奏名進士及第、出身七百八十三人”。

公元1119年，宣和元年，“辛未，賜上舍生五十四人及第”。

公元1120年，宣和二年，“三月壬寅，賜上舍生二十一人及第”。

公元1120年，宣和二年，“三月丁未，御集英殿策進士。庚申，賜禮部奏名進士及第、出身六百三十人”。

公元1124年，宣和六年，“夏四月癸丑，賜禮部奏名進士及第、出身八百五人”。

趙佶幾乎每年都在大量擴招，北宋的官員數量也在急劇飆升。宋太祖時期的官員總數約為5000人，到宋真宗時期增加到9000多人，宋仁宗時期達到17000多人，而到了宋徽宗時期，官員總數達到了48000多人。

官員的大量增加，財政的支出也大量增加。前面提過，王安石的時候接受俸祿的宗室、官員的薪資大概是1200萬緡，差不多120多億。現在官員數量增加了2-3倍，接受俸祿的宗室、官員的薪資也達到了300億左右，在政府財政支出中占到了1/3，財政負擔沉重。

在這些新招錄的年輕官員中，李邦彥是其中的佼佼者。

公元1108年，大觀二年，趙佶賜“上舍生十三人及第”，李邦彥名列其中。

作為天子親賜的選調生，李邦彥的絕技是“善事中人”，和皇帝內侍關系搞得很好，結果這些內侍爭先在皇帝面前說李邦彥的好話（《宋史》：“爭薦譽之，累遷中書舍人、翰林學士承旨”）。

摸準了門路找對了人，想不提拔都不行。

宣和三年，拜尚書右丞；五年，轉左丞。六年，拜少宰。17年時間，進入中央決策圈，成為核心人物。

提拔得這么快，能力很強吧？

現實卻大跌眼鏡，李邦彥只知道阿諛奉承，奉書而已，被人譏諷為“浪子宰相”（《宋史》：“無所建明，惟阿順趨諂充位而已，都人目為‘浪子宰相’”）。

趙野，政和二年，考中進士。宣和七年，拜尚書右丞，升左丞，中央決策圈的核心人員。13年，從一個官場新人快速晉升為宰執行列，靠的是什么？《宋史》透露了趙野的秘訣：“時蔡京、王黼更秉政，植黨相擠，一進一退，莫有能兩全者，野處之皆得其心，京、黼亦待之不疑”。

能將新老領導都哄得開開心心，這，絕對是一種超強的人際能力。

趙野混得風生水起。

趙佶時期，無論是蔡京、童貫等老領導，還是后來上臺的王黼、李邦彥等新領導，在位期間班子都非常團結，執行力都很強。

于是乎有人就很奇怪了：這么好的領導，為什么后來都被稱為奸臣？

蔡京、梁師成、李彥、朱勔、王黼、童貫被稱為“六賊”，北宋是史書上記載奸臣最多最有名的王朝。

又有人問：“班子團結不好嗎？”。

不是不好，這個要分情況來看。

李世民時期魏征、王圭、溫彥博、戴胄等人經常批評皇帝和其他大臣，這種批評是對事不對人，出于公心。李世民也對他們知根知底，經常開展批評與自我批評，這個叫風清氣正。所以李世民才敢在突厥快攻到長安時單騎在渭河與頡利可汗交涉，這個一方面是李世民個人的戰神魅力，另一方面也是班子團結帶來的底氣。

宋仁宗趙禎時期范仲淹與宰相呂夷簡也有矛盾，甚至范仲淹與富弼、杜衍在朝堂上時常發生爭辯，老范有時候還要進行人身攻擊。趙禎知道他們都是公心，為了把事情做好，也算是知根知底，因此也經常扯扯袖子提提醒，這個叫斗爭精神。在斗爭中抓團結，在團結中謀發展。所以雖然北宋在三川口、好水川等戰役大敗，但傷不了經骨，慢慢還是會恢復回來，之后就把李元昊熬得主動求和了。

趙佶時期的班子團結，那是班子之間的相互利益輸送，比如太宰是班子領導，他需要提拔個自己人，做了工作，少宰、中書侍郎、門下侍郎、尚書左丞、尚書右丞看看，都不吭氣，這樣決策就定下來了。

下一次少宰要安排個自己親戚進太學，本來要走程序的，但考慮到各自利益，太宰、中書侍郎、門下侍郎、尚書左丞、尚書右丞也都不說話，決策又定下來了。再下次中書侍郎貪污被人舉報了，本來要處理，但大家都心照不宣不說話，事情就又壓下來了。長此以往林林總總往復循環，班子是團結了，但威信缺失了，不公平事情多了，隊伍矛盾增加了。

為了進一步加強隊伍管理，決策層還在想各種各樣的行政管理措施：

比如抓貪腐（《宋史》：“崇寧四年，壬辰，詔察諸路監司貪虐者論其罪”）。

比如禁朋黨（《宋史》：“重和元年癸巳，禁群臣朋黨”）。

比如禁越職論事（《宋史》：“崇寧三年，乙丑，詔內外官毋得越職論事，僥幸奔競，違者御史臺彈奏”）。

比如裁冗員（《宋史》：“大觀四年戊寅，省內外冗官……宣和二年丙戌，詔三省、樞密院額外吏職，并從裁汰”）。

當然，最狠的招數是彈劾，對不聽話的彈劾（《宋史》：“童貫使陜西，欲平物價，處仁議不合，曰：‘此令一傳，則商賈弗行，而積藏者弗出，名為平價，適以增之?！D運使阿貫意，劾其格德音，倡異論，侵辱使者。詔處仁赴闕。尋改知河陽，落職知蘄州”）。

對上級命令執行不到位干不好事情的彈劾（《宋史》：“州縣不遵奉者，監司按劾，監司推行不盡者，諸司互察之”）。

對亂說話的彈劾（《宋史》：“御史陳過庭乞盡罷以御前使喚為名冗官，京西轉運使張汝霖請罷進西路花果，帝既納，黼復露章劾之，兩人皆徙遠郡”）。

表面上是團結和穩定，實則以小團體利益侵害朝廷權威、危害政治生態，使北宋王朝進入一種病態的臃腫。

《宋史》用一句話概括了北宋當時的官場生態黑暗，也暗示了北宋亡之不虧也：“當是時，王、蔡二黨，階京者芘京，締黼者右黼，援麗省臺，迭相指嗾，徼功挑患，汴、洛既震，則恇縮無策，茍生丐和。彼邦彥、安中、深、敏輩誤國之罪，當正其僇”。

亡國厄運在蔡京等人的狂歡中悄然降臨……