- HR軟實力:管理心理·生涯規劃·情商溝通·Office三合一·數據分析·教練技術·管理視角必備技能
- 焦學寧 王強主編
- 1823字
- 2022-07-28 10:26:06
第三節 提升溝通表達能力的4個核心行為
練習溝通表達能力有很多技巧、方法,但是溝通表達作為一種最核心的職場能力,是我們每一個人都需要持續提升、持續改進的。既然是需要持續提升、持續改進的,就可以識別出一些核心行為,進行持續鍛煉。
實際上,任何一種能力,雖然相關的技能、行為有很多,但是最核心的行為,往往就那么幾個。
對于提高溝通表達能力,最核心的行為是以下幾個。
3.1 多說
溝通表達是一種能力,任何一種能力,只要多練習,就一定會得到提升。
相反,如果不練習,再好的天賦也會慢慢消逝。
所以,提升溝通表達能力,最核心的方法就是多說、多練習,沒有比這更有效的方法了。說得多了,溝通表達能力自然就提升了。
但現實中,最難的,也往往是這一點。
最大的問題,源于我們怕說錯。
一旦怕說錯,我們就不敢說,練的機會就少了,就更不會說,更容易說錯。如此就陷入一個惡性循環,讓溝通表達能力永遠得不到提升。
而突破的方法很簡單,就是在有溝通、表達機會的時候,克服害怕,多去說。
說得多了,就會說了,也就更有信心,不再那么害怕。最終,開啟新的正向循環,溝通表達能力也就會越來越好。
所以,提升溝通表達能力,最核心的行為就是抓住機會,勇敢地說。
3.2 同時關注對方、自己和事情
任何溝通,我們都需要同時考慮三件事情:
一是對方的感受和需要;
二是我們自己的感受和需要;
三是談論的事情本身。
任何的溝通,只要我們同時考慮到這三個因素,那么,我們自己是舒服的,對方也是舒服的,而且我們也考慮到了事情本身,那么就錯不到哪里去。
具體的表達方式可能還需要進一步優化,但是只要我們考慮到了對方,對方覺得自己是被尊重的,我們考慮到了自己,自己不受委屈,同時考慮到了事情本身,對方覺得我們是認真的,那么即使有問題,對方也愿意跟我們一起想辦法解決。
練習這三個要素,我們可以通過以下三個方法:
(1)認真傾聽對方,不要急于表達,如果不確定是否正確理解,主動和對方確認你的理解是否正確。
(2)想清楚自己想要什么,覺察自己的情緒狀態,明確表達自己的情緒、需求和想法,如果覺得不好意思,可以委婉一些,有時候可以不說,但一定不要忽視自己的需要、想法和感受。
(3)說話之前,可以先想想到底是個什么事情,是什么情況,如果有機會,可以事前多準備準備,多了解,這樣說的時候,就會更加合理。
以上三個方法,可以在工作、生活的每一次溝通中持續練習,只要掌握了這三個基本原理,我們的溝通表達能力就會越來越好。
3.3 關注效果,及時優化
只要開始說了,就有了鍛煉的機會,再通過不斷練習,在互動中同時關注他人、自己和事情,我們所說的內容就會越來越受人喜歡,越來越合理。
此后,再根據每一次的溝通效果,及時調節我們的溝通、表達方式。
剛開始練習的時候,我們可能都是事后調節,往往說出去之后才想起來,剛才的說法可以再優化一下。
這是一種正常的現象,因為我們的語言表達和溝通,在大部分情況下都是下意識進行的,尤其是日常溝通中,我們在說話之前其實沒有深思熟慮,往往都是脫口而出。
所以在剛開始的時候,經?!笆潞笾T葛”是非常正常的現象。雖然是“事后諸葛”,但是每一次的事后反思和總結,都是在幫助我們優化表達方式,減少重復犯錯的概率。
同時,在這個過程中,我們要提升對說話過程的覺察能力,可以說得慢一點兒,讓自己先想一下。通過這種持續的練習,可以讓我們在說話之前略有思考,在說話的同時能夠覺察到彼此的反應。
這樣,就可以在說完上一句話之后,及時調整下一句話的表達內容和方式。
所有擅長演講的人,都會經歷同樣練習的過程。我們不一定要把自己練成演說家,但是可以通過同樣的方式,提升自己的溝通表達能力。
3.4 練習邏輯性
通過對以上三個核心行為的練習,我們基本上可以訓練出良好的溝通表達能力。如果我們說的內容能夠再邏輯合理、嚴謹一些,那么就錦上添花了。
訓練邏輯性,核心就是注意兩個方面:一是順利;二是重要程度。
只要我們把內容的輕重緩急分出來,然后按照1、2、3、4、5的順序,一條一條地說清楚,那么別人聽起來,就會清晰、容易理解很多。
區分重要程度,可以幫助對方更容易抓住重點。而按1、2、3、4、5的順序說,讓對方一條條地接收信息,也更容易理解,更容易厘清思路。
在工作、生活的每一次溝通中,持續地練習以上四個核心行為,說得多了,能力提升得就快。同時考慮他人、自己和事情,并通過有邏輯性地說,說的效果也就更好了。然后在這個過程中,根據溝通效果(他人的反饋、我們自己的感受),及時優化。我們的溝通表達能力就會越來越好!