- HR軟實力:管理心理·生涯規(guī)劃·情商溝通·Office三合一·數(shù)據(jù)分析·教練技術(shù)·管理視角必備技能
- 焦學(xué)寧 王強(qiáng)主編
- 2096字
- 2022-07-28 10:26:05
第二節(jié) 如何突破我們固有的關(guān)系模式
我們的自我價值、安全感和責(zé)任心的發(fā)展情況,往往會決定我們經(jīng)常重復(fù)發(fā)生的關(guān)系模式。
比如,自我價值低,同時缺乏安全感的人,一方面覺得自己不值得,另一方面也擔(dān)心關(guān)系不安全。所以,經(jīng)常會陷在想要處理好關(guān)系,但是又想逃避關(guān)系的糾結(jié)中。在朋友、戀人、家庭關(guān)系中如此,在職場關(guān)系中也同樣如此。
之前有一位網(wǎng)友前來咨詢,就是這種情況。
初入職場,她非常想處理好自己與同事們的關(guān)系,但總是害怕自己說錯話,擔(dān)心同事不喜歡自己,經(jīng)常把自己“包裹”起來,一個人獨來獨往。
長期獨來獨往,又更擔(dān)心同事們不喜歡自己,擔(dān)心自己是不是太孤僻了,擔(dān)心同事們懷疑自己不喜歡大家。這樣想,又讓自己更擔(dān)心、更焦慮。
這樣來來回回的糾結(jié),最后搞得自己非常難受。以前她在學(xué)校處理同學(xué)關(guān)系的時候如此,進(jìn)入職場,依然還是這種模式。
如果她不能從自己的關(guān)系模式中跳出來,就會不斷地在各種關(guān)系中重復(fù)這種模式,最后讓自己非常辛苦。
所以,處理好關(guān)系,除了學(xué)習(xí)一些基本的方法、技能之外,還有一個更根本的問題,就是成長自己的關(guān)系模式,從關(guān)系模式中走出來。
2.1 發(fā)現(xiàn)自己的關(guān)系模式
要從關(guān)系模式中走出來,就要發(fā)現(xiàn)自己的關(guān)系模式,發(fā)現(xiàn)我們在關(guān)系中經(jīng)常重復(fù)發(fā)生的關(guān)系問題。
其實對于這一點,大家基本都有覺察,我們都有自己在關(guān)系中的問題,也嘗試了很多方法想要改變,但是效果都不太理想。
所以,我們在發(fā)現(xiàn)關(guān)系模式之后,要深入覺察、分析關(guān)系模式背后的原因到底是什么?是自我價值不高、缺乏安全感?還是沒有承擔(dān)責(zé)任的勇氣?
自我價值不高,會讓我們經(jīng)常害怕別人不喜歡自己,害怕自己講錯話、做錯事,遇到問題的時候,也因為不相信自己而不敢去面對。
缺乏安全感,會讓我們過于擔(dān)心失去關(guān)系,對關(guān)系中的問題過度敏感,容易放大關(guān)系中問題的嚴(yán)重性,讓自己陷入擔(dān)心、焦慮。
而沒有勇氣承擔(dān),則會讓我們?nèi)菀滓蕾嚕菀妆г梗菀自陉P(guān)系出現(xiàn)問題時,選擇逃避、放棄而不是鼓起勇氣應(yīng)對。
我們可以通過發(fā)現(xiàn)在關(guān)系模式中經(jīng)常體驗到的情緒和行為,識別在關(guān)系模式的背后到底缺乏什么,需要提升什么。
如此,我們才能從根本上解決問題。
2.2 鼓起勇氣做出行為改變
理解了關(guān)系模式背后的原因,我們需要在行動上做出一些新的改變。
(1)關(guān)于自我價值,我們需要知道,它會影響我們對自己的評價,進(jìn)而影響我們敢不敢去處理關(guān)系,是否會放大我們的缺點,忽視我們的優(yōu)點。
如果我們發(fā)現(xiàn)是自我價值比較低的原因,在關(guān)系中遇到問題時,就需要給自己一點兒勇氣,努力去應(yīng)對。
害怕講錯的時候,要鼓起勇氣去講,不要放棄。害怕他人不喜歡自己的時候,要主動與對方交流,通過我們的用心經(jīng)營和努力,關(guān)系改善了,我們對自己也會越來越有信心。
當(dāng)我們越來越有信心,我們在關(guān)系中的底氣和主動性會更強(qiáng),關(guān)系也會越來越好,最終進(jìn)入積極的正向循環(huán)。
(2)關(guān)于安全感,我們需要知道,缺乏安全感會讓我們?nèi)菀酌舾小⒍嘁珊徒箲]。我們需要在每一次敏感、多疑和焦慮的時候,提醒自己,我們擔(dān)心的不是事實,而是因為自己缺乏安全感導(dǎo)致的。
然后我們要努力去確認(rèn),我們的擔(dān)心是不合理的,他人、關(guān)系是值得信任的。通過這樣一次次的確認(rèn),確定關(guān)系、他人是安全的,就可以慢慢重新培養(yǎng)起我們的安全感。
只要安全感提升了,我們的擔(dān)心和焦慮也就慢慢減少了。
(3)關(guān)于責(zé)任心,我們需要知道,缺乏足夠的責(zé)任心和承擔(dān)的勇氣,會讓我們害怕麻煩,害怕承擔(dān),喜歡逃避、抱怨。
所以,當(dāng)關(guān)系出現(xiàn)問題時,我們需要認(rèn)真分析一下,是不是自己也有責(zé)任沒有盡到。如果有,鼓起勇氣去承擔(dān)、去面對。
如果我們習(xí)慣于逃避,往往會放大問題的嚴(yán)重性,放大承擔(dān)的壓力和難度,當(dāng)我們真正鼓起勇氣承擔(dān)時就會發(fā)現(xiàn),其實問題也沒有那么嚴(yán)重,自己是完全可以承受的。
通過一次次的承擔(dān)和面對,也會進(jìn)一步培養(yǎng)我們的勇氣、抗挫折能力和承擔(dān)責(zé)任的能力。
慢慢地,我們敢于面對了,問題得到解決了,關(guān)系模式也就不會繼續(xù)重復(fù)了!
2.3 及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)步
在行動過程中,有一件事情非常重要,就是及時發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步。無論是缺乏自我價值、缺乏安全感,還是缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣,都會因為我們的進(jìn)步而得到提升。
我們要學(xué)會及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,哪怕是細(xì)微的進(jìn)步,也會對自己有莫大的鼓勵。
而持續(xù)地發(fā)現(xiàn)、持續(xù)地進(jìn)步,更會讓我們有信心堅持下去。
成長的路并非一帆風(fēng)順,按照我們原來的習(xí)慣,我們會過度關(guān)注挫折和不順,會過度放大它們的影響,從而給我們造成巨大的打擊,讓我們?nèi)菀追艞墶?/p>
越是這種情況,越需要我們及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,很可能我們發(fā)現(xiàn)了10個進(jìn)步,才能抵消一個退步帶來的傷害。
所以,及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,對自我成長、堅持自我成長來說非常重要!
2.4 刻意堅持練習(xí)
通過成長自我價值、安全感、責(zé)任心來改善關(guān)系,可以從根本上解決問題。但是從根本上解決問題,往往并不容易。
解決表面問題、解決一兩次問題容易,但是解決底層問題、解決深層原因,需要一點兒時間。
所以,我們需要持續(xù)、刻意地堅持練習(xí)。
在這個過程中,我們也會存在反復(fù),明明一段時間取得了進(jìn)步,但是突然又倒退回去,這是成長過程中的正常現(xiàn)象。
只要我們堅持,堅持行動改變、堅持練習(xí),我們的底層心智就會慢慢得到成長。
當(dāng)?shù)讓有闹浅砷L了,我們的關(guān)系模式也就會被徹底拋棄,從此,我們在關(guān)系中也就獲得了自由!
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