6.不遷就爭勝逞強的人

辦公室中，爭勝逞強的人也不少。這種人狂妄自足，自我炫耀，自我表現的欲望非常強烈，總是力求證明比別人強，比別人正確。當遇到競爭對手時，總是想方設法地擠兌人，不擇手段地打擊人，力求在各方面占上風。

對這種人，人們雖然內心深處瞧不起，但是為了顧全大局，不傷交往中的和氣，往往遷就于他，讓著他。這樣的做法合適嗎？

中國人總是追求一種和諧，主張“和為貴”，這無疑是人際交往中一個重要的標準和目標。為了顧全大局，求大同存小異，在某些方面作一些必要的退讓，應該說是一種比較高尚且聰明的交往方式。

“讓”是一條途徑，“爭”也不失為另一種必要的方式。殊不知，有些爭勝逞強的人并不能理解別人的謙讓，還以為真是自己廠不起，由此變本加厲，更瞧不起別人，不尊重別人。

對這樣的人，不能一味遷就，有必要在適當的時候，以適當的方式打擊一下他的傲氣，使他知道天外有天，山外有山。

還應該看到，爭勝逞強的人當中，有性格使然者，也有社會經驗不夠不諳世故者，后者常常是年輕人。對于他們，更多的應該是正面引導和點撥，開拓其眼界，增長其見識。這類人一旦成熟，一旦對社會有了初步認識，便會改變過去那種爭勝逞強的態度。

總之，遷就只適合那些比較有理智的人，對于不明智的人，不妨曉以厲害，挫其傲氣。