3.攙和是非麻煩多

辦公室里的是是非非幾乎每天都在發生著。你可能是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出“匡扶正義”；也可能你是個外向型的人，眼里看不過的事嘴上就要說出來……

但不管你是什么樣的人，奉勸一句，是非不要輕易招惹，是非背后麻煩多。

甲乙兩位平日頗為要好的同事，最近竟然分別在你跟前數落對方的不是，然而兩人表面上依然友好。你生怕兩面皆講好話，會被認為“是兩頭蛇”。其實除了這點，你更該小心，因為另一個可能性是，甲乙是否在對你試探點什么？

先講前一種可能。有些人心胸狹窄，十分小氣，又善妒，所以因為某些問題，令兩人發生心病，是不足為奇的，但表面上又不愿意翻臉，故向較近者傾訴心中隱情，是自然不過之事。

如果是這樣，那么你這個夾心人并不難做，同樣冷淡對待兩人是妙法，對方發現沒有人同情，必然滿不是味兒，定會另找“有愛心之人”，那么你就自動“脫身”了。

若發現兩人是別有用心，旨在試探你對他倆的喜惡程度，你就該小心了。既然對方動機不良，你亦不必過分慈悲，不妨還以顏色。分別跟他們說：“對不起，我的看法對你們并不重要呀！”他們必然無功而退。

有人請你做公事上的“和事佬”，你其實有不少應留意的要點。部門主管之間，有太多的微妙關系存在，大部分是亦敵亦友的，無論私交如何要好。在老板面前，既然是在競爭之下，他們就有數不完的斗爭。今天，某甲跟某乙像最佳搭檔，在辦公室成了“鐵哥們”，很有可能幾天后，兩人卻反目變成仇人了。

某些人為了某些目標，希望化干戈為玉帛，以方便日后做事，但親自出面又太唐突，于是便找來“和事佬”。本來使人家化敵為友，是一件好事。但做好事之余，請做些保護自己的工作，亦即給自己的行動定一個界線。

例如有人請你做“和事佬”，你不妨只做飯約的陪客，或作為某些聚會的發起人，但不宜將責任全往頭上冠，反客為主。你最好對雙方的對與錯均不予置評，更不宜為某人去作解釋，告訴他倆“解鈴還需系鈴人”，你的義務到此為止。