競爭力創新轉型，要求進行股權激勵

企業轉型的所有競爭力都來自創新。一群“老人”玩不過一群“小孩”的年代已經到來了。但是很遺憾，現在的企業家、職業經理人、員工，有幾個是真正愿意沉下心來做創新的？不要說員工、高管，就是企業家又有幾個真的愿意花心思去創新呢？而且有多少中小企業真的適合創新呢？要讓一個人去創新，除非讓他發自內心喜歡這項事業，或者是他自己的事業他才會盡心盡力，而如果想讓員工像老板一樣工作，就又回到了需要用股權激勵解決的問題。