- 不給骨干股權,你就準備散伙吧
- 臧其超
- 177字
- 2021-11-05 14:45:21
第一章 轉型時代,股權激勵勢在必行
如何才能夠讓企業真正地做專、做精、做細?真正讓企業家有工匠精神?這值得中國企業家們思考。特別是企業家如果想讓所有高管跟你一起做專、做精、做細,就更需要一種精神。當然,做到擁有這種精神有一個前提,那就是企業家和員工都把企業當成是自己的事業,才會愿意為此沉下心來,認真奉行工匠精神,而股權激勵的方式,是贏得員工心的最重要基礎。
如何才能夠讓企業真正地做專、做精、做細?真正讓企業家有工匠精神?這值得中國企業家們思考。特別是企業家如果想讓所有高管跟你一起做專、做精、做細,就更需要一種精神。當然,做到擁有這種精神有一個前提,那就是企業家和員工都把企業當成是自己的事業,才會愿意為此沉下心來,認真奉行工匠精神,而股權激勵的方式,是贏得員工心的最重要基礎。