解脫老板，需要股權激勵

現在的老板都很累，天天看著墻上的口號，“3年成為行業品牌，5年要上市，8年要沖出亞洲走向世界”等等，雖然這些目標是讓老板開心的事情，但是員工并不關心這些。老板是孤獨的動物，員工一輩子也理解不了老板的心理。因此，老板會覺得特別累，特別辛苦，沒有人能夠分擔他對于企業的責任。怎樣才能讓老板不累，不再孤軍奮戰？唯一合適的辦法，就是進行股權激勵，讓員工也有企業的股份，讓員工能把企業當成自己的，從而分擔老板的責任。