8.1 績效目的：影響激勵的是與否
- HR精英必備的心理學常識
- 高曉紅
- 1752字
- 2021-09-30 19:26:05
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 績效考核管理工具：KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的實施流程與應(yīng)用技巧
- HR績效管理從助理到總監(jiān)
- 管理的博弈
- 當薪酬不再與績效掛鉤：京瓷、海底撈的經(jīng)營機制
- 集成與分享釋義
- 薪酬設(shè)計與績效考核全案：實戰(zhàn)圖解版
- 第五力浪潮
- 翻轉(zhuǎn)培訓師實操手冊：手把手教你打造翻轉(zhuǎn)課堂
- 零基礎(chǔ)經(jīng)營學筆記
- 領(lǐng)導厚黑學（上）
- 一對一經(jīng)理人
- 中國企業(yè)社會責任比較研究：基于不同所有制的視角
- 全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材：工商管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）
- 城投轉(zhuǎn)型一本通
- 采購經(jīng)理如何管采購