優先條件不放

在招聘網站上，經常會看到一些招聘崗位有一些優先的條件，比如具有某行業背景優先，有某從業經驗優先，碩士畢業優先，既然是“優先”就不是門檻性條件，這樣的優先條件不必納入冰山上。

誠然，在滿足基礎要求的情況下，企業更愿意選擇有工作經歷或者名校畢業的應聘者，因此對“優先”條件的考察應該后置而非前置，在面試環節結束后，若有幾位表現相近的應聘者，都滿足崗位要求，但僅有少量錄取名額的時候，可以選擇按照優先條件錄取。