023　股權架構：商業模式和合伙團隊

如果合伙人的創業能力非常強，而且創業積極性也很高，同時與企業有了很好的磨合度，此時就會牽涉股權架構的設計問題，應將利益分配談清楚，避免以后產生矛盾。股權架構的基本設計原則如圖2-16所示。

圖2-16　股權架構的基本設計原則

例如，“羅輯思維”是一個知識服務商和運營商，主講人是羅振宇，在大家眼中，他應該是一個大股東，但實際上并非如此。如圖2-17所示為“羅輯思維”的初始股權架構。

圖2-17　“羅輯思維”的初始股權架構

這種懸殊的股權架構，導致利益分配的問題，“羅輯思維”的兩大合伙人最終“分手”了，很多人都在替這檔節目的“當家花旦”羅振宇抱不平。