022　多重激勵：股權與分紅權的分離

企業創始人可以針對不同合伙人或員工的特點進行多重激勵，讓大家各有所得。多重激勵的主要手段如圖2-14所示。

圖2-14　多重激勵的主要手段

另外，還可以通過分離股權與分紅權的方式進行多重激勵，甚至還可以分離表決權，對于善于管理的人給予他們更多股權，想賺錢的人則給予他們更多分紅權，基本原則如圖2-15所示。

圖2-15　股權與分紅權的分離原則