第二章 薪酬及其決策分析

學(xué)習(xí)目標(biāo)

掌握貨幣薪酬的五個(gè)核心要素；

掌握補(bǔ)償性工資理論、委托代理理論、邊際生產(chǎn)率理論、效率工資理論和錦標(biāo)賽理論；

理解人力資本理論、生產(chǎn)率生命周期理論和產(chǎn)權(quán)理論；

了解短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)分析。