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曾湘泉 郝玉明 宋洪峰
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本書不僅是對總報酬這一薪酬管理領域最新進展的系統闡述，更是以經濟學方法對人力資源管理薪酬決策問題進行分析的有益嘗試。本書討論的相關主題，劉于分析不同報酬要素及其組合的激勵效果，幫助企業確效配置激勵資源和理性分析員工個體激勵需求，進而找到一種能夠達到員工及其雇主滿意并實現“雙贏”的問題解決辦法，從一個嶄新的視角提供了決策支持。
曾湘泉 郝玉明 宋洪峰 ·職業培訓 ·14.1萬字
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