- 金牌銷售贏得客戶心理的八大關鍵
- 苗小剛
- 2158字
- 2021-06-04 14:51:08
1.6 中間人作用:巧妙提及第三方,讓溝通更通暢

銷售人員與客戶初次交流往往會遇到很多障礙,這些障礙就像一堵墻,不借助外力很難逾越。如何消除這些障礙?不妨利用一下“中間人”。中間人,也可稱為第三方,是除銷售人員、客戶之外的、雙方都比較熟悉的第三方。很多與客戶溝通成功其實都是在搞“熟人外交”,有了熟人的這個橋梁,很多時候溝通會變得暢通,很多問題也會迎刃而解。
這就要求銷售人員學會尋找、挖掘中間人資源,并充分利用。那么,如何找到這部分人呢?其實,很多就在你自己身邊,比如親戚、朋友、合作伙伴、老客戶等。尤其是老客戶,可以充分融洽與新客戶之間關系,如喬·吉拉德在自傳中曾寫道:“每一個客戶的背后都有250個客戶,如果你能充分利用好每一個客戶,也就能得到了250個關系;若得罪一個客戶,也就意味著得罪了250個客戶?!彼倪@段話說明了客戶資源的重要性。
“非常高興能認識您,對于朱迪雅的建議我很感激,如果您覺得我這個人值得交,您再向您的好朋友推薦我。請您吃飯可不是一定要跟您談交易,除非您自己愿意跟我談,否則我們只是見個面,交個朋友。”
可見,老客戶的推薦是多么重要,有時候,老客戶的一句話要比自己千言萬語更有效。然而,很多銷售人員卻不懂得有效利用這一資源,甚至會覺得求人幫忙,是一件非常難開口的事情。其實,你完全沒必要有這種想法,畢竟他們都是你服務的對象,只要處理好與自己客戶的關系,他們都樂意幫你的忙。
世界上有很多金牌銷售人員都懂得如何來充分利用自己客戶資源,把有限的客戶資源運用到目標客戶的挖掘中去。這樣就可以大大拓展你的人際關系,使單個客戶部變成一個客戶群。
然而,總有人認為這是一件非常困難的事情,畢竟誰也無法把客戶認識的人帶在身邊,或者讓其為自己說話。其實,很多時候并沒有想象的那么難,只是在運用時需要掌握一些技巧。就像例子中的喬·吉拉德,在談話之間無意識地把的信息傳遞給客戶,既可以拉近雙方的關系,又不會顯得那么突兀。
這就涉及了一個如何尋找推薦人問題,那么,如何尋找推薦人呢?通常來講可從以下三個方面入手。第一,從自身角度入手;第二,從客戶角度入手;第三,從推薦人角度入手,如下圖所示。

1.自己認識、熟悉、了解的人
在尋找推薦人上,首先要選擇自己認識、熟悉、了解的人,這直接關系著推薦結果的成敗。因為,這涉及一個意愿問題,不是誰都愿意當我們的推薦人,如果貿然求助他人很可能被拒絕,即使不拒絕也很難起到推薦的作用。反之,如果找一位自己認識的人,當你提出要求對方接受起來往往比較容易。
2.對方樂意為你當推薦人
只有那些樂意為你宣傳的人,才能成為真正的推薦人。也就是說,這些人對你的幫助是無私的,心甘情愿的。對方欣賞你的工作態度,或者被你某一點打動,總之愿意幫助你成長。如果能爭取到這些人,推薦工作將會一帆風順。
社會上有很多這樣的熱心人,他們有意協助年輕人成長,只是在尋找時一定要用心,用自己的努力、人格魅力去打動對方,用自己的正直、誠信、勤奮、積極向上去打動對方。
3.客戶熟悉、尊重或欽佩的人
這一點是最重要,所選擇的推薦人必須是客戶所熟悉、尊重和欽佩的。為了盡可能地接近目標客戶,不妨先從客戶身邊的、熟知的人入手,如合作伙伴,屬下員工、朋友。這些人都是客戶信得過的。
比如,你可以向客戶展示他的某位合作伙伴已經購買過,這對客戶將是個很大的觸動。所以,在說服客戶的過程中,可大量列舉客戶的合作伙伴的購買經歷,并出具相關證據。
例子中的這個“已購客戶清單”就相當于中間人,在銷售人員與準客戶之間充當了橋梁作用。憑著這個“中間人”,打消了客戶疑慮,并最終贏得了訂單??梢姡胍焖偃〉每蛻舻恼J可,就必須利用推薦人。推薦人的推薦對目標客戶能起到一個標桿作用,對方的一句話可能抵得上你說十句話。否則,口才再好,單槍匹馬作戰也很難取得較好的業績,每一個金牌銷售人員都要充分調動身邊的一切可用的人,讓他們為自己服務,幫助自己銷售,這樣才能讓銷售工作進展得更加順利,這也是銷售成功的捷徑。