第一章　人力資源問題的根源和解決思路

【本章導讀】

●人力資源管理問題根源究竟在哪里？

●人力資源管理問題解決思路有哪些？

●如何開展人力資源問題的自我診斷？

●人力資源問題自我診斷有哪些模式？

●自我診斷的結果如何進行互相驗證？

●如何根據診斷結果編管理診斷報告？

●管理診斷報告如何獲得高層的認可？

●管理診斷報告發布后如何才能落地？

在如今復雜的社會法律環境下，很多HR從業者感嘆，想做好人力資源管理并不容易。

面對經濟社會發展過程中日益復雜的勞動人事關系，他們所面對的挑戰不僅是掌握人力管理傳統六大模塊的精髓處理好日常事務的管理，還必須審慎處理日益紛繁復雜的勞動關系，更重要的是必須善于從復雜的人力資源管理問題中提煉和總結各種問題、尋求人力資源管理各種風險的防范和應對之道。