通過工作顯示魅力的重要方法就是充分展露出你自己的最佳工作狀態。在同樣的工作業績面前，誰表現得更加神采飛揚、活力四射，誰就能更容易獲得老板的青睞。

以最佳的工作狀態工作不但可以提升我們的工作業績，而且還可以帶來許多意想不到的成果。良好的精神狀態不是財富，但是它會帶給我們財富，也會讓我們得到更多的成功機會。

精神狀態能影響工作，沒有人愿意跟一個整天提不起精神的人打交道，也沒有哪一個領導愿意提拔一個精神萎靡不振、牢騷滿腹的員工。

微軟的招聘官說：“從人力資源的角度來講，我們愿意招的‘微軟人’，首先是一個非常有激情的人，即對公司有激情、對技術有激情、對工作有激情?？赡茉谝粋€具體的工作崗位上，你也會覺得奇怪，怎么會招這么一個人，在這個行業涉世不深，年紀也不大，然而只要他有激情，和他談完之后，你就會受到感染，愿意給他一個機會。”

當然，展現最佳工作狀態的最強有力的形式之一，就是在危機時刻表現出鎮靜和自制。使自己保持鎮靜，并發表讓人放心的講話，這樣能減少別人的擔心，而幫助別人順利度過危機則能增加自己的魅力。怎樣面對危機或任何其他令人不安的情況呢，一個人不能只依賴直覺來對付危機或準危機，要遵循某些符合邏輯的步驟，這樣你就可能有增加戰勝危機和增加魅力的機會。步驟如下：

第一，當危機出現時，冷靜下來開始思考。無論危機有多嚴重，在行動前至少花一兩個小時考慮。沖動的行為可能會對你——還有公司帶來更大的損失。

第二，把問題澄清。弄清這次危機造成的真正問題是什么？也許這次危機引起的是信譽的問題或者是財務問題，當然也許會同時引發這兩個問題，對此，要冷靜思考。

第三，尋找有創造性的可供選擇的方案。

第四，作出選擇。如果危機要得到解決，你必須在某個時候作出堅決的決定。

第五，制訂一個行動計劃，并付諸實施。既然你已選擇了一個可供選擇的解決方案，就應把走出困境必須采取的具體步驟列舉出來。

第六，估計后果。擬訂對付危機的計劃，思考一下是否有效，還是你必須試試另外一個可供選擇的方案？提醒注意：如果你的第一個計劃失敗了，可能不會有機會嘗試另一個。

但是，由于我們并不是每天都會遇到危機，所以更多的時候最佳的工作狀態還是從工作中一點一滴表現出來或者滲透出來。比如說，如果我們每天清晨始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，面帶微笑問候一聲同事，以昂揚精神狀態投入工作，感染周圍的同事，工作時神情專注，走路時昂首挺胸，與人交談時面帶微笑……讓人覺得你是一個值得信賴的人。越是在周圍同事疲倦的時候，表現得越好、越顯精神，讓人完全看不出一絲倦容，這樣會給周圍的人帶來積極的影響。

良好的工作狀態是我們責任心和上進心的外在表現，這正是領導期望看到的。在現代社會中，人們無一例外承受著巨大的有形或者說無形的壓力。所以就算生活、工作不盡如人意，也不要愁眉不展、無所事事，要學會掌控自己的情緒，讓一切變得積極起來。讓我們始終對未來充滿希望，相信明天會更好。如果我們樂觀，一切事情都是亮色的，包括糟糕的事情；如果我們悲觀，一切事情都是灰色的，包括美好的事情。

良好的精神狀態不是財富，但是它會帶給我們財富，也會讓我們得到更多的成功機會。