在激烈的職場競爭中，如何才不會成為某一次失業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)里頭的一分子呢？如何才能在那么多同事中脫穎而出，備受領(lǐng)導(dǎo)器重呢？其中最關(guān)鍵的，就是要比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動地工作，為自己所作所為的結(jié)果負(fù)起責(zé)任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法。如此，你的表現(xiàn)便能達到嶄新的境界。

“比領(lǐng)導(dǎo)更積極更主動”是全力以赴、忠誠的最高標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你為自己設(shè)定下這個最嚴(yán)格、最高的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)后，當(dāng)你對自己的期望比領(lǐng)導(dǎo)對你的期望更高時，那么，你就不會為自己的前途操心。

世界上到處是散漫粗心、被動做事的人，而做事比領(lǐng)導(dǎo)積極主動的人始終是供不應(yīng)求的。同樣，如果你能達到這一主動做事的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么你就會以驚人的速度攀上事業(yè)的巔峰。

一位成功學(xué)家曾聘用兩名年輕女孩兒當(dāng)助手，替他拆閱、分類信件。兩個女孩兒均忠心耿耿。但其中一個雖然忠心，卻粗心、懶惰，工作拖拖拉拉，后來成功學(xué)家實在忍無可忍了，便將她辭退。

而對另外一個女孩兒，成功學(xué)家的贊賞之情溢于言表：“她實在太優(yōu)秀，我簡直不知該怎樣贊美她。她的工作是替我拆閱、分類信件，可她所做的絕不僅限于此。她看著我經(jīng)常為給讀者回信花費了太多時間，便主動認(rèn)真研究我的語言風(fēng)格，替我給讀者回信。她的那些回信和我自己寫的一樣好，有時甚至比我寫的還好。她一直堅持這樣做，并不在意我是否注意到她。前段時間，我的秘書因故辭職，這個女孩自然就成了我最滿意的備選人。”

美國文學(xué)家及哲學(xué)家梭羅說過：“最令人鼓舞的事實，不過于人類確實能夠主動努力以及提升生命價值?！?

當(dāng)然，要做到比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動工作，并不容易。

首先要比領(lǐng)導(dǎo)工作的時間更長。比如，主動尋找機會為公司做出更多的貢獻，增加自己的價值。

另外，任何工作都存在改進的可能。如果你在接手某項工作之后，主動思考、主動提出問題、主動解決問題，搶先在領(lǐng)導(dǎo)提出問題之前把解決答案奉上，必然會深得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。因為主動思考能減輕領(lǐng)導(dǎo)的精神負(fù)擔(dān)，使他不必再為此大費腦筋，可以有更多的時間考慮其他事情了。

成功的機會總是偏愛那些能夠主動做事的人。就算這個人的智商不如別人，主動做事、自發(fā)向上的內(nèi)驅(qū)力也能讓他爭取到較好的成績。每一個領(lǐng)導(dǎo)也都在尋找能主動做事的人，并根據(jù)他們的表現(xiàn)來獎賞他們?？墒呛芏嗳烁揪蜎]有意識到這一點，他們自認(rèn)為聰明，工作能力強，面對領(lǐng)導(dǎo)的命令，認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)要利用他們的聰明才智賺錢。即使接下工作，也總是得過且過，從不想著“我如何做才能把工作做得更好”，因此，這類人雖然精明能干，可由于欠缺主動做事的精神，總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，錯過了一個又一個上升的機會。

主動做事、自發(fā)向上的內(nèi)驅(qū)力會讓人取得好成績。