如果讓你說出生活之中能夠感動的事情，你可能會舉出無數的例子，比如，在你迷路時，一個素不相識的人幫你指點迷津；在你痛苦時，朋友伸出了援助的手；在你落魄時，兄妹伴你走過低谷……可是你卻忽視了一件最最重要的事情，那就是你的工作。

殊不知，工作是上天對我們最大的恩賜，我們有什么理由不對工作以及你的領導和同事心懷感恩呢？

感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。當你以一種知恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快、更出色。

一位成功的職業人士曾說：“是感恩的心態改變了我的人生。當我清楚地意識到我沒有資本，也無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷抱有強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作的更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會?！?

現代社會，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。但每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲許多。

普通辦事員曉竹在談到她破例被派往國外公司隨同上司考察時說：“我和上司雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇并不相同，他職高一級，薪金高出很多。慶幸的是，我沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心盡力做好我手中的每一項工作。我甚至會積極主動地找事做，了解上司有什么需要協助的地方，事先幫上司做好準備。因為我在上班報到的前夕，父親就告誡我三句話：‘遇到一位好領導，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那是你的運氣好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在上司身邊學功夫?！?

“我將這三句話深深地記在心里，并始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，我也沒有計較。但一個人的努力，上司是會看在眼里的。后來在挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資歷淺、級別低的辦事員。這在公司里是極為少見的?！?

所以，在職場中不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，尤其當機會來臨時要及時把握住，千萬不要覺得工作像雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿。

帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會獲取最大的成功。

事實上，感恩的心情基于一種深刻的認識：公司為你展示了一個廣闊的發展空間，為你提供了施展才華的場所，對這一切，你都要心存感激，并力圖回報。

而回報公司對你的這些“厚愛”，只需要你做到一點：忠誠+感恩。

而感恩需要做到以下幾點：

①你要喜愛公司賦予你的工作，全心全意、不留余地為公司增加效益，完成公司分派給你的任務；同時注重提高效率，多替公司的發展規劃構思設想。

②你必須一切從大局出發。當你遭遇到不公平待遇時，請相信這只是公司管理階層的暫時失誤，甚至是公司對你的檢測和考驗。當公司的某些制度和你的基本利益發生沖突時，你一定要正確理解這一切，充分相信上司的“智能”和“眼光”，甚至在公司面臨暫時的經濟困難時，也要想辦法幫助公司渡過難關。

感恩不僅對公司管理者有益，對其他人也同樣有益。通過感恩，你會發現，感恩是人內心情感的自然流露，它能使人更積極，更有活力。

所以，千萬不要忘了你身邊的人，你的上司、你的同事，他們了解你、支持你，你要親口說出對他們的謝意，并用良好的工作回報他們，這樣，不僅能得到他們更多的信任和支持，還能給公司帶來強大的凝聚力，于你于公司都有益處，何樂而不為呢？

當你滿懷感激、忠心耿耿地為公司工作時，相信你的事業一定會步步高升，即使你不想，上司也一定會為你設計更輝煌的前景。

帶著從容、坦然、喜悅的感恩心情忠誠的工作，你會獲取最大的成功。