一個(gè)人能否取得成功，關(guān)鍵不在于其能力是否卓越不凡，也不在于外界環(huán)境是否優(yōu)越，而在于是否竭盡全力，并堅(jiān)持到底。即如果全力以赴，執(zhí)行到底，即使所從事的只是簡(jiǎn)單而平凡的工作，同樣能取得舉世矚目的成績(jī)。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)在自傳中寫道：“做生意不需要學(xué)歷，重要的是一顆全力以赴的心?！蔽覀兂Ｂ?tīng)到身邊有些上了年紀(jì)的人感嘆說(shuō)：“唉，我這一生也沒(méi)有什么成就?！比松畲蟮倪z憾與折磨，莫過(guò)于到了一把年紀(jì)了，事業(yè)卻毫無(wú)成就。年輕時(shí)，明明有十分的力氣，卻只使出一分，到老年了，就會(huì)飽嘗由于疏忽、懶惰造成的巨大缺憾。

因此，只要我們不找借口，全力以赴，即使自己能力并不突出，即使外界條件并不優(yōu)越，也仍然可以在工作中創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)。

惠普CEO馬克·赫德說(shuō)過(guò)：“具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果?！币恢Р筷?duì)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或者是一名戰(zhàn)士、員工，要完成上級(jí)交付的任務(wù)，都必須具有完美的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該的，當(dāng)然更不應(yīng)該的是找任何借口。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作都盡力做到超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，他們總是出色地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不找任何借口推脫或延遲。他們身上所體現(xiàn)出來(lái)的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。

弗蘭克是一家企業(yè)的老總，他很注重員工個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。有一天，他召集了幾個(gè)平時(shí)表現(xiàn)出色的高級(jí)主管，告訴他們說(shuō)：“我今天有一個(gè)新的改制計(jì)劃，就是把幾個(gè)部門的內(nèi)部制度進(jìn)行融合、調(diào)整、更新。在進(jìn)行這項(xiàng)工作之前，你們幾位先用一個(gè)禮拜的時(shí)間到外地的各大企業(yè)作一個(gè)全面的巡察，然后把你們的所見(jiàn)所聞給我匯報(bào)上來(lái)，20分鐘后開(kāi)始執(zhí)行！

“弗蘭克說(shuō)完回到辦公室，在暗中觀察幾位主管的動(dòng)向。有幾位主管在一塊兒議論紛紛，說(shuō)：“天這么熱，這么多企業(yè)讓我們?nèi)绾握{(diào)查啊？就是有了新的改革方案，老總也不一定按照我們的調(diào)查結(jié)果而改動(dòng)原先的計(jì)劃??？”主管們一直猶豫不決，遲遲沒(méi)有開(kāi)始行動(dòng)的意思，只顧抱怨。最后，有一個(gè)年輕的主管對(duì)其他幾位主管說(shuō)：“時(shí)間不早了，咱們快點(diǎn)行動(dòng)吧，反正只有一個(gè)禮拜期限，出去走一走也算長(zhǎng)點(diǎn)見(jiàn)識(shí)??！”

一個(gè)禮拜過(guò)去了，主管們都提交了調(diào)查報(bào)告，但只有那位年輕的主管得到了提拔，出任市場(chǎng)部的經(jīng)理助理。

“我必須挑選不找任何借口完成任務(wù)的員工?！?

弗蘭克特意強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“每個(gè)企業(yè)必須重用不找任何借口、完美執(zhí)行任務(wù)的員工?！?

由此可見(jiàn)，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，每一個(gè)員工都要以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的信心，去努力超越自我，為自己制定一個(gè)合理而高遠(yuǎn)的目標(biāo)，奮勇向前，鍥而不舍，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有畏懼，沒(méi)有退縮，不找任何借口，完美執(zhí)行。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功永遠(yuǎn)不屬于那些尋找借口的人！

工作中學(xué)歷高低不重要，重要的是一顆忠誠(chéng)的心。