《塔木德》中說：“開鎖不能總用鑰匙，解決問題不能總靠常規的方法。”

從前有一個猶太富翁，他有兩個兒子。孩子大了，猶太富翁也老了。富翁開始苦苦思索，到底讓哪個兒子繼承遺產。富翁始終拿不定主意，想起自己年輕時白手起家，他忽然靈機一動，找到了考驗兒子的好辦法。

一天，富翁鎖上宅門，把兩個兒子帶到100里外的一座城市，然后給他們出了個難題，許諾誰答得好，就讓誰繼承遺產。富翁交給兩個兒子一人一大串鑰匙、一匹快馬，看誰先回到家，并把宅門打開。馬跑得飛快，兄弟倆幾乎是同時到家的。但是面對緊鎖的大門，兩個人都犯愁了。

哥哥左試右試，慌亂地從一大串鑰匙中尋找最合適的那把；弟弟呢，由于他剛才光顧著趕路，鑰匙不知什么時候丟了。兩個人都急得滿頭大汗。突然，弟弟一拍腦門，有了辦法。他找來一塊石頭，幾下就把鎖砸開，順利地進去了。自然，繼承權落在了弟弟手里。

在一般情況下，按常規辦事是沒有錯的。但是，當常規已經不適應變化了的新情況時，就要解放思想，打破常規，善于創新，獨辟蹊徑。心理學研究表明，人們平時所使用的能力，只有人們所具備能力的2%～5%。這就說明，人要有打破常規的創造性思維。只有這樣，才可能把心胸變寬廣，把“一根筋”轉變為多角度思考，在近乎絕望的困境中找到信心，找到希望，煥發出新的生機，從而獲得出人意料的成功。

怎樣才算打破常規呢？《伊索寓言》里的一個小故事給了我們一個形象的解釋。

在一個暴風雨的日子，有一個窮人到富人家討飯。

“走開！”仆人說，“不要來打攪我們。”

窮人說：“只要讓我進去，在你們的火爐旁烤干衣服就行了。”仆人認為這不需要花費什么，就讓他進去了。

窮人在烤衣服時，請求廚娘給他一個小鍋，以便他煮點石頭湯喝，因為他實在太餓了。

“石頭湯？”廚娘感到很奇怪，“我要看看你怎樣把石頭做成湯。”于是她答應了窮人的要求。窮人到院里撿了塊石頭，洗凈后便放在鍋里煮。

“可是，你總得放點兒鹽吧。”廚娘看著鍋里的石頭說。她給了窮人一些鹽，又給了窮人一點豌豆、薄荷、香菜。最后，廚娘又把能找到的碎肉末都放在了湯里。

你也許猜到了，這個窮人后來把石頭撈出來扔回院里，美美地喝了一鍋肉湯。

如果這個窮人剛開始便對仆人說：“行行好吧！請給我一鍋肉湯。”會是什么結果呢？毋庸置疑，他肯定什么都得不到，但他以不同尋常的做法為自己贏得了所需要的東西。由此可見，打破常規并不需要有天才的頭腦，而是需要智慧和勇氣。

保加利亞隊與捷克斯洛伐克隊在歐洲進行一場籃球錦標賽。當比賽只剩下8秒鐘時，保加利亞隊以2分領先，此時保加利亞隊貌似已穩操勝券。但是，這次比賽采用的是循環制，保加利亞隊必須贏球超過5分才能取勝。可要用僅剩的8秒鐘再贏3分，談何容易？這時，保加利亞隊的教練突然請求暫停比賽。許多人對此付之一笑，認為保加利亞隊大勢已去，被淘汰是不可避免的，教練即使有回天之力，也很難力挽狂瀾。可是，當比賽重新開始時，球場上發生了意想不到的事情：只見保加利亞隊拿球的隊員突然運球向自家籃下跑去，并迅速起跳投籃，球應聲入網。這時，全場觀眾目瞪口呆，全場比賽時間到。當裁判員宣布雙方打成平局需要加時賽時，大家才恍然大悟。保加利亞隊這出人意料之舉，為自己創造了一次反敗為勝的機會。最終加時賽的結果，保加利亞隊領先對手6分，如愿以償地出線了！

保加利亞隊的教練沒有受思維定式的束縛，巧妙地從傳統思維的“枷鎖”中跳出來，自己往自己的籃筐里投球，從而獲得加時賽的機會，并最終贏得勝利。

經驗固然重要，但有時候不固守經驗，才能獲得更多的機會。因而，在實踐中，人要善于打破常規思維的束縛，這對于一個人的成敗具有非凡的意義。

美國加州有一家老牌飯店，該飯店的電梯過于狹小老舊，已經無法適應越來越大的客流量。于是，飯店老板準備配備一部新電梯。老板請來全國一流的建筑師和工程師，請他們一起探討該如何安裝電梯。這些建筑師和工程師的經驗都很豐富，他們足足討論了半天，最后得出一致結論：飯店必須停業半年，這樣才能在每個樓層打洞，以便安裝電梯。

“除此之外就沒有其他辦法了嗎？”老板皺著眉頭說，“要知道，那樣營業額會損失很大。”但建筑師和工程師們堅持認為這是最好的方案。就在這時，飯店里的一位清潔工剛好經過，他聽到了他們的話，說：“要是我，就會直接在屋外裝上電梯。”所有人都被清潔工的話震驚了，老板記住了這句話。第二天，飯店就開始在外面安裝新電梯。這在建筑史上，也是第一次把電梯安裝在室外。

人類的創新能力可以說是最偉大的奇跡，一個人每天都會做出許多決定，而每次做決定都是激發創意的好機會。所以，要大膽嘗試新方法，嘗試得越多，成功的概率就越高。