3.3 理解招聘管理

3.3.1 明確招聘目標

招聘是人力資源管理起點的一環，也是人力資源管理工作中重要的模塊。招聘工作的質量直接關系到企業整體人員隊伍的素質，進而影響企業業務的發展。招聘工作的目標是提高招聘成功率、避免不合格的人員進入企業及以最優的成本配置人才。

3.3.2 明確招聘職責

在招聘工作中，人力資源部必須與各業務部門密切配合，只有這樣才能保證招聘工作的順利開展。招聘工作往往也是人力資源部與業務部門溝通最為密切的工作，所以，必須要清晰劃分人力資源部與業務部門的招聘管理職責（見表3-2）。

表3-2 招聘職責劃分

續表

3.3.3 明確招聘流程

從整體上看，招聘工作的管理流程如圖3-1所示。

圖3-1 招聘管理流程