員工積極性

判斷題

如果沒有積極性，員工在工作中會一無所成。

□ 對　□ 錯

積極性是我們努力工作的原因，是我們為了目標堅持不懈努力工作的動力，它包括強度（努力程度）、方向（目標是什么）和持續性（維持努力程度的時間）這三個維度。有些管理者擔心員工沒有積極性，其實不必擔心，只要通過分析診斷，并將期望理論、自我效能理論、目標設定理論以及歸因理論運用到現實工作中，就能讓員工有積極性并保持積極性。因此，判斷題中的觀念是對的。關鍵在于，要讓員工堅信，他們的行為會帶來他們期望的東西。