實踐檢驗一直都是華為企業文化中的一個重要參照標準，也是華為企業文化的基石，可以說無論是內部的人才管理、技術創新、流程改造，還是組織變革都是建立在實踐管理的基礎上的。比如，人工智能的概念最近幾年越來越火爆，各種人工智能的創新產品也層出不窮，而華為對于人工智能范圍內的創新一直都在強調一個標準，那就是“自己的孩子自己要先抱，自己的降落傘要自己先跳”。簡單來說，就是在人工智能準備推向市場之前一定要在華...