1.6 本章小結

本章通過對現有文獻的簡要概括，首先對研究的現實背景及理論背景進行闡述，指出在中國情境下研究職場精神性的必要性，并指出職場精神性對員工個人職業發展的重要作用，分析了研究的理論意義和現實意義所在及本研究的主要研究內容，其次提出了研究思路和將要用到的研究方法、技術路線，交代了本書的整體結構，最后總結了本研究可能的主要創新點。