第一部分 高效能修煉人力資源支持者

沒有專業就沒有未來！這是HR成長的基本面。

HR的核心管理要素是“人”，其工作自然是圍繞與人相關的選、育、用、留、激展開。從組織的角度來看，企業需要足夠的、優質的、匹配的人力；而從管理的角度來看，企業需要的是人心、是斗志、是忠誠。如此，HR的工作才顯得那樣的廣博、那樣的深邃、那樣的迷人……