第四章 職位與任職資格管理——員工招聘選拔標準

職位是組織機構的基本單元，也是戰略執行與承擔的基點。職位管理有效銜接了人力資源管理與業務發展的雙向需求，也是有效聯系人力資源管理各模塊功能的紐帶，如下圖4-1所示。

圖4-1 職位在人力資源業務中的關聯圖

企業為什么招聘人員，因為崗位空缺，招聘什么水平的人員只有對照任職資格標準才能按標準招到適合的員工。因此，職位與任職資格標準是員工招聘選拔的標準。