- 實戰(zhàn)復盤第四季·商業(yè)巨頭們的變革之道(《哈佛商業(yè)評論》增刊)
- 哈佛商業(yè)評論
- 510字
- 2019-06-17 12:01:09
TCL集團董事長李東生:鍛造韌性公司

觀點:復原力強的人擁有三個明顯特征:冷靜接受現(xiàn)實;困難時能找到前行的意義;有驚人的臨時應變能力,擅長利用手中的一切資源。過去34年,李東生顯示出強大的復原力,TCL在其治下也變成一家韌性極強的公司。
市場是不斷演進的,TCL之所以能夠持續(xù)發(fā)展到今天,最重要的是我們設立了長遠目標,始終不渝地堅持以及積極適應變化。做實業(yè)是一件蠻有挑戰(zhàn)的事情,很考驗定力和耐力。多年來,很多企業(yè)從這個市場上消失和沒落,很大程度上因為在遇到誘惑或困境時未能經受得住考驗而失敗。
如今,我們正在經歷互聯(lián)網(wǎng)變革,互聯(lián)網(wǎng)改變了原有的規(guī)則,也創(chuàng)造出不少的機會。這些變革迫使我們重新審視與用戶的關系。作為制造企業(yè),以前把產品做出來賣出去,工作流程就完結了,但現(xiàn)在用戶買了產品可能恰恰是新業(yè)務的開始。一家提供智能終端的公司在提供產品之后,必須要提供服務。有人也許會將新的市場趨勢視為威脅,我們卻認為建立這種互聯(lián)網(wǎng)服務能力是一種機遇。如果不能適應行業(yè)變化,不能在每一輪產業(yè)成長的過程中提升能力,那么企業(yè)將很難長期存續(xù)。這就是為什么我們要改變戰(zhàn)略經營單位,增加應用服務業(yè)務,并以一種全新的視角去思考未來。
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