理論的證明

在公平與效率之間尋找適當的結合點，兼顧公平與效率這兩個目標，還必須得到理論上的證明。

從理論上講，公平是標志著收入分配的一種程度，效率則是指資源配置的一種狀態。公平與效率的關系，實質上就是通過收入的分配，刺激資源的配置；收入分配的格局，影響著資源配置的構成。反過來，效率的大小，又影響可供分配量的多寡。收入分配的格局可以從以下幾個方面影響效率。第一，收入分配的不同量，轉化為不同的需求量，刺激生產資源以何種方式配置。第二，收入分配的不同量可直接轉化為生產主體能量的釋放、生產主體對客體的行為，從而影響效率的高低。第三，在現代社會中，收入的分配往往超過其基本生活的需要，收入轉化為各種儲蓄形式，儲蓄又可以轉化為投資。儲蓄轉化為投資的靈活性，必然產生不同的經濟結構，產生不同的經濟效率。

由此出發，筆者認為，我國個人消費品分配中的公平，應該是社會各階層基本上可接受的、社會全體成員心理基本平衡的收入分配格局。如此說來，這里的公平似有依賴于主觀評價或主觀印象之嫌，其實不然，要使社會全體成員的收入心理得到平衡，需要一整套客觀的評價指標。社會集團的主觀心理是否平衡，決定于評價所依賴的客觀指標體系的設置是否合理。評價的形式是主觀的，內容卻是客觀的。顯而易見，這樣的公平，絕不是收入分配中的絕對平均主義，如此則無法滿足社會集團的心理平衡。由于公平分配并非等量分配，而是一種多層次的且與全體社會成員心理承受力適應的收入分配，因而無論在客觀上（收入分配的格局對生產資源分配的需求，誘導經濟結構的優化等），還是在主觀上（生產者積極性得以發揮等），都能起到提高效率的作用，效率是公平分配中的題中之意。

在我國，何以要實行公平分配？除上述一般性的理論論證外，還有幾個問題需要特別指出。第一，公平分配與提高效率并重是社會主義制度的必然要求，也是經濟體制改革順利進行的必要條件。第二，我國傳統的分配模式和“不患寡而患不均”心理的存留有巨大的慣性，是分配制度的改革所不可超越的。第三，分配問題首先是一個經濟問題，但又不只是一個經濟問題，非經濟因素對分配與效率的作用同樣應予以重視。只有平衡社會各階層之間的經濟利益，才能維系社會政治制度的安定。在這個意義上，制約個人消費品的分配因素，確實是超出了經濟生活本身。