隨著全球化進(jìn)入新階段，人才對(duì)一國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的提升正變得舉足輕重。面對(duì)全球人才流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的大背景，我們需用開放、包容、尊重的態(tài)度來(lái)推進(jìn)人才工作，構(gòu)建開放的人才觀。正如十九大報(bào)告中所強(qiáng)調(diào)的，“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，我們需要用“識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”來(lái)推進(jìn)我們的人才事業(yè)。在新時(shí)代如何成長(zhǎng)成為一個(gè)真正的人才？人才又如何更好的得到不斷的發(fā)展和提升？怎樣做好人才的發(fā)掘者，培養(yǎng)者和使用者？如何留住真正的人才？本書基于大量豐富的案例剖析與研究，聚焦人才培養(yǎng)之道，探尋人才成長(zhǎng)路徑，為當(dāng)今的大學(xué)生，職場(chǎng)人、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者提供了新型的人才觀和人才發(fā)展新思維，也是廣大人才和人力資源工作者極好的參考圖書