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下一次跳槽 升職漲薪的七步法則
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8.8 “裸辭”還是“騎驢找馬”？
很多職場人士，在業(yè)務工作中游刃有余，但是對于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認知，盲目擇業(yè)、盲目跳槽，導致職業(yè)發(fā)展走上彎路的例子屢見不鮮。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應對面試、如何談薪資為自己爭取利益、如何在幾個offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個話題，對跳槽過程中涉及的方方面面進行系統(tǒng)闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區(qū)，更好地找到下一份合適的工作。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》列舉了大量真實案例，語言平實生動，是一本求職、跳槽實操指南，適合有2～5年工作經(jīng)驗的職場人士閱讀使用。
目錄(48章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內(nèi)容提要
- 序
- 前言
- 第一章 跳？還是不跳？
- 1.1 常見的跳槽原因
- 1.2 選擇跳槽時機的原則
- 第二章 如何打造一份好的簡歷？
- 2.1 不要忽視簡歷的重要性
- 2.2 簡歷中的常見問題
- 2.3 好的簡歷需要具備哪些特征？
- 第三章 如何選擇有效的求職渠道？
- 3.1 招聘網(wǎng)站
- 3.2 獵頭渠道
- 3.3 朋友內(nèi)部推薦
- 3.4 官網(wǎng)投遞
- 3.5 論壇、社交媒體、新型招聘渠道
- 3.6 注意打造職場個人品牌，好機會自動找上門來
- 第四章 面試其實是個技術活
- 4.1 面試前要做哪些準備？
- 4.2 面試過程中的應對技巧
- 4.3 面試結束后需要做的事情
- 第五章 如何談薪資？不得不說的秘密
- 5.1 影響薪資的主要因素
- 5.2 薪資的組成部分
- 5.3 公司的薪資標準和審批流程
- 5.4 期望薪資應該是多少呢？
- 5.5 HR在談薪過程中扮演的角色
- 5.6 不得不說的談薪技巧
- 5.7 關于薪資的一些常見問題
- 第六章 手上拿了幾個offer，該怎么選擇？
- 6.1 8個維度來對比大、中、小型公司的offer
- 6.2 職業(yè)發(fā)展的幾個階段，看看你在哪一個階段？
- 6.3 同類型的offer怎么選？
- 第七章 成功入職新公司，該注意哪些問題？
- 7.1 試用期離職為何頻繁發(fā)生？
- 7.2 如何融入新團隊，順利通過試用期？
- 7.3 入職后有更好的offer該去還是該留？
- 第八章 跳槽過程中，你可能會遇到的一些問題
- 8.1 面試時，什么樣的離職原因是可以被接受的？
- 8.2 如何在面試中解釋，跳槽為什么這么頻繁？
- 8.3 提離職被挽留怎么辦？
- 8.4 對方公司要求盡快到崗，完不成原公司交接怎么辦？
- 8.5 接了offer，對方公司又反悔，我該怎么辦？
- 8.6 如何通過跳槽完成職業(yè)轉(zhuǎn)型？
- 8.7 關于試用期，你所不知道的“坑”
- 8.8 “裸辭”還是“騎驢找馬”？ 更新時間：2020-04-24 16:51:07
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