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自我實現的宇宙:科學與人類意識的阿卡莎革命

我們如何認識世界?我們如何能運用這些從認識世界過程中所獲得的信息來維持我們的健康?我們欣賞和向往世界上的何種自由和哪一種層次上的自由?我們如何奮斗才能獲得哲學家們稱之為“善”的最高價值?科學通過“常規科學”和創造了科學革命的激烈轉換之間的更迭而進化。我們在20世紀之交看到了這種轉換,此時科學從牛頓的世界觀轉換為愛因斯坦的相對論范式,并同時也轉換為量子范式。如今,當我們看到所有事物在時空中的非定域性相互聯系之時,我們發現科學在今天正在發生一場大革命,這是一場意義深遠而又令人著迷的深刻變革——科學與人類意識的阿卡莎革命。這場革命將會改變我們的世界觀,并改變我們關于這個世界上的生命與意識的概念。通過提供來自于所有生命系統之間具有以量子諧振為基礎的科學前沿的大量例證,系統科學先驅歐文·拉茲洛表明這種阿卡莎式的宇宙是自我創造、自組織的整體,其中每一部分與所有其他部分都是具有相干性或一致性的,并且所有部分相結合為生命和意識的突現創造了條件。阿卡莎范式的出現標志著科學對世界根本性質的理解達到了一個新階段,并為創造一個和平與可持續發展的當代世界的各種努力提供了獨一無二的指引。

(匈)歐文·拉茲洛 ·百科知識 ·11.1萬字

大腦喜歡這樣工作:告別憂郁星期一

《大腦喜歡這樣工作》是美國知名腦科學家、神經科學家約翰·梅迪納在繼《讓大腦自由》《讓孩子的大腦自由》《讓成熟的大腦自由》三部熱銷科普作品之后,又一兼具科學性與趣味性的實用力作。令人更加欣喜的是,這次,他的筆鋒對準了一個占據我們大部分時間、影響每個人生活質量,與大腦息息相關卻幾乎沒有同行站出來指點迷津的領域——職場。全書從大腦固有的運作機制出發,歸納出10條工作中的大腦習性,并對應地提供了與大腦愉快合作(而非傻傻對抗)的種種方法,帶讀者輕松提升工作效率與職場幸福感。從書中,你可以了解到大腦在職場上喜歡什么、不喜歡什么,容易做什么、不容易做什么,以及由此產生的奇妙效果,比如:為什么團隊里的女性越多,就越容易成功?為什么在一個視覺演示中加入音頻,會節省聽眾60%的時間?為什么居住在綠地附近3千米以內的人,相當于獲得20000美元的加薪?為什么在睡覺前,重新溫習下白天沒解決的難題,可能會讓你找到創造性的解法?為什么崇尚肌肉和拳頭的支配型領導風格,以及依靠頭腦和同理心的聲望型領導風格,在職場上都有價值?……所有的為什么,究根結底,都是人類大腦的演化速度跟不上現代社會的發展。梅迪納在開篇便指出,人腦仍保留著遠古時期的模式和習慣,不適應現代的工作要求,因此產生抵觸和壓力。而在閱讀的終點,讀者將收獲知識和方法,學會根據大腦的認知特點來改造工作環境、改變工作方式,讓“活”在遠古時代的大腦,順利融入現代職場。

(美)約翰·梅迪納 ·科學世界 ·17萬字

美洲人從哪里來:破解美洲人類起源之謎的科學冒險

《美洲人從哪里來》是關于誰是美洲“第一批民族”,他們是如何以及為什么不遠萬里來到此地,他們又是如何向南擴散,以及如何生存的故事。這一切都基于一種有力的新型證據:古人的完整基因組。《美洲人從哪里來》一書概述了整個北美洲和南美洲的人類歷史新發現,并讓我們一瞥遺傳學工具是如何幫助我們揭示出人類歷史和演化的細節。兩萬年前,人類從西伯利亞跨過一座巨大的陸橋進入阿拉斯加西部,然后向南擴散到現在這個被稱為“美洲”的地方。在冒險踏入其他外星世界之前,這次遷徙仍然是我們人類最后一次移居到全新異域的冒險,而該事件也一直是人們津津樂道且爭議不斷的話題。沒有任何書面記錄可以告訴我們當時發生了什么或如何發生的,考古證據同樣鳳毛麟角。人們提出了各種各樣的假說和模型來解釋人類遷徙到美洲的歷程,以及在隨后幾千年里發生的事情。《美洲人從哪里來》對過去和現在展開研究,探討了目前被用來構建美洲原住民歷史,并對他們產生了深刻影響的遺傳學新知。對于任何有興趣了解遺傳學是如何與身份認同緊密聯系在一起,并影響社會回答“原住民是誰”這個問題的人來說,本書不啻為極佳的科普讀物。

(美)珍妮弗·拉夫 ·人類故事 ·16.9萬字

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