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最近，“996”的工作機制在社會上掀起了廣泛討論，反對者眾多。相比之下，更加靈活自由的工作方式則頗受職場人士的歡迎，比如在家辦公的方式。在家辦公似乎有很多好處。顯而易見的是靈活性、自主性和在自己地盤上工作帶來的舒適性。不用上下班來回跑，不用開車趕著去開會，也沒有任何著裝要求——在家辦公簡直就像一個美夢。而對企業雇主來說，員工在家辦公同時也意味著更低的管理成本。

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房子事多（好規劃專刊005期）

房子不是你想買，想買就能買……原諒規劃君不自覺的哼起了這首家喻戶曉的網絡歌曲《房子買賣》。可能就是現在，搶房大戰就在某個城市、某個家庭上演，可是你需要先搞清楚的是：你有購房資質嗎？你錢夠嗎？現在買房劃算嗎？【買房談價格，這里有門道】房子合適就盡快交意向金，或者定金，鎖定價格上漲風險；多跟中介溝通，爭取跟房主面談價格；價格談好后，付款方式也要攤開了說。【有沒有那么一個時間點，提前還貸最劃算？】總結：無論你什么時候提前還貸，算法都是不變的，也不存在提前還款的“最佳時點”。【小房子如何快速換到大房子？】買家雖說買了新房子，可是并不一定會馬上入住。這個時候，可以和買家談一下，能不能再把房子租給自己。一來買家可以收到幾個月過渡期的房租，二來小美也省去了臨時租房子搬家的麻煩，買賣雙方都不吃虧。

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職場新人生存寶典（《哈佛商業評論》“微管理”系列）

又到一年畢業季，對畢業生們來說，職場生活是他們人生的另一重要階段，同時也會遇到一些新困難。本別冊列舉了職場新人可能遇到的三個難題，并給出解決方案：了解自己的優勢；不要忽略社交的重要性；職場中如何尋求幫助。

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大話社保（好規劃專刊007期）

每月單位和個人都要繳納各項社會保險，繳納的情況不僅關系著現在，更關系著未來退休后的養老金領取，因此這期電子書，規劃君就與大家一起聊聊我們身邊的社會保險。【那些你必須了解的社保常識】如果不繳納社會保險，不僅僅是無法購房，一旦失業將不能享受失業保險待遇，如果發生工傷將不能享受由社會保險承擔的工傷保險待遇，患病就醫也不能享受城鎮職工基本醫療保險待遇，退休養老時也無法領取基本養老金，因此，不繳納社會保險費對我們個人生活影響非常大。【五分鐘讀懂醫療保險】醫保卡的具體使用指導1.大病治療如果生大病需要住院治療，只要把卡交給醫院，就可以安心治療了。卡里面一分錢沒有也沒關系，因為個人只需負擔1/3的費用！2.門診治療要用卡內余額支付門診費用，若卡內余額全部用完就自費腰包。注意：當我們自費金額超過1200元后，超出部分是可以享受報銷的，當然也不是全報銷，比例是60%。3.專科醫院治療如腦科醫院、胸科醫院、腫瘤醫院、口腔醫院等等。自費部分是可以累加的，每年只要達到1200元，超過部分就可按比例報銷。【你以為公積金只能買房用嗎？】除了買房之外，公積金還可以用來租房、裝修、給子女買房、改善生活、治病等。

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提高你的學習力（《哈佛商業評論》增刊）

如何選到最合適的人才，似乎是老生常談的話題，無非是能力、資歷、學歷和經驗這一套，尤其是能力一向被企業看重。但在今天，這種選拔標準已經過時。億康先達國際人力資源咨詢公司（EgonZehnder）的研究表明：企業應以候選人的潛力為重，潛力是指有能力適應瞬息萬變的環境、并能持續成長和不斷挑戰新角色，它比智力、經驗和能力都重要。管理者必須以五大關鍵指標衡量候選人是否具有潛力：正確動機、好奇心、洞見、參與和決心。

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剛晉升的管理者：這些坑別跳（《哈佛商業評論》增刊）

晉升為管理者是個好消息，這代表著到目前為止你的表現都很成功，然而，從今以后的職業生涯道路將會更加崎嶇難行。

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雪球專刊292期：如何選擇固收＋基金

銀行理財產品凈值化轉型，固收＋基金作為理財平替產品異軍突起。2021年全市場固收＋基金的管理規模達1.94萬億元，直逼2萬億，較2020年增長近40％，持有人戶數也較2018年大幅增長3.83倍。2022年開年，固收＋產品持續火熱，至少有15只新品于本月上架。2021年固收＋產品業績表現非常亮眼。二級債基、偏債混合2021年平均回報率分別為8.59%、6.25%，雙雙跑贏上證指數、國債指數同期4.8%、4.24%的漲幅。你的投資組合中配置固收＋基金了嗎？本期雪球專刊精選8篇文章匯編成冊，希望對你了解固收＋基金，投資固定收益基金有所幫助。

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信用卡：卡神養成記（好規劃專刊004期）

一張小小的卡片，具有神奇的魔力。當你沒錢的時候，拿著它可以透支消費，去逛超市、商場帶著它還能享受折扣，消費積分還可以兌換禮物，好好使用它，還能提高自己的信用額度，以后貸款時候信用額度比較高貸款起來相對來說比較容易。沒錯，我說的就是這張小小的卡片——信用卡。信用卡已經不是什么新鮮物件兒了，想必你手上的信用卡也不止1張。超前的消費形式已被大眾所接受，但并非所有的人都真正了解信用卡。信用卡看起來很美好，關鍵要看如何使用，有效規避信用卡的這些“坑”，才能夠將信用卡的使用發揮到極致。關于信用卡，我們總是時而明白，時而糊涂。這樣那樣的問題似乎永遠也記不住答案。今天規劃君就給大家整理了一些關于信用卡的最最基本的常識，不要糊里糊涂的刷著卡，咱們得做個明白人！

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不想被裁員，先讓自己不可替代（《哈佛商業評論》微管理系列）

進入2019年，各大互聯網公司頻繁曝出裁員的消息，每一次都能在社會上引起一陣騷動。對員工來說，最重要的事情在于知道什么是不可替代的人才，以及如何才能成為公司里不可替代的人才。什么是不可替代的人才？他們首先需要具備這些特質，以區別于普通員工：設立挑戰性目標、具有合作精神、自我驅動力強、勇于承擔責任、順應變化、積極主動、言出必行、擁有良好的判斷力、具有挫折承受力、真誠給予反饋。如果你想脫穎而出，只要擁有以上任何一種品質并且表現優異，就能夠讓旁人對你刮目相看。小佛爺為你準備了一份高潛力人才成長指南，希望對身處寒冬中的你有所幫助。

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工作生活雙全法則（《哈佛商業評論》增刊）

如何在工作時全力以赴，同時又保持豐富而愉悅的個人生活？這也許是當代管理者面臨的最大挑戰。“平衡”工作與生活是職場人士最關注的話題。然而平衡一詞意味著我們要在工作和其他活動之間保持五五開。這真的是理想比例嗎？哈佛商學院的鮑里斯·格魯斯伯格和羅賓·亞伯拉罕斯認為，人們根本不可能達到這種平衡狀態。管理者應該自己決定自己的生活方式，當面臨選擇時，他們需要深思熟慮，做出取舍。否則，他們就會顧此失彼，根本無法全身心地投入到工作或生活中。

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雪球專刊294期：如何選擇港美基金

因為開戶限制和高門檻的緣故，大部分投資者無法直接購買港美市場的優質公司。而借道公募基金投資港美市場，大幅降低了投資門檻，并且投資者不必親自挑選具體的投資標的，這也省去了了解市場交易規則的麻煩。但QDII基金在進行境外投資時面臨著更大的不確定性，大部分QDII基金風險級別較高，屬于高風險投資產品。投資者在挑選時需要考慮風險承受力。一些跟蹤中概互聯網指數的QDII被投資者屢買屢跌，投資者們自嘲“丐幫”。海外市場基金也因此獲得了更多投資者的關注。本期雪球專刊精選8篇優質好文匯編成冊，希望對你投資港美基金有所幫助。

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案例：認識炒股的風險（第22輯）

《案例》是藍獅子（中國）企業研究院，針對中國企業“創新”與“變革”兩大主題進行實證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業管理者和財經研究者提供鮮活的商業案例。這波股市大型起落，介入者大悲大喜，旁觀者超越認識，未介入者照常生活。中國股市某些面相上意味著一個可“自娛自樂”的閉環系統，零和搏殺的上演是在實體泡沫的尷尬場景中展開的，炒或不炒儼然成為了一個涉及人生拐點的重要問題。

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為何要提升員工的幸福感（《哈佛商業評論》增刊）

從腦神經學和情緒科學來說，快樂是一種催化劑。這種化學變化讓人們更樂觀,更充滿活力,更健康。心理學家一直都對情緒保持著濃厚的研究興趣，過去的20年間，情緒的研究數量出現爆炸式增長，其中最受心理學家關注的情緒之一就是幸福感。心理學家埃德·迪納（EdDiener）進行的一項研究發現：快樂體驗出現的頻率要比快樂體驗的強度能更好地測量你的幸福感，也就是說一個每天經歷十幾個小開心的人，很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。

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如何在職場中贏得尊重（《哈佛商業評論》微管理系列）

我們極度渴望受到重視，而這來自于領導、同事以及公司。遺憾的是，很多員工在工作上感受不到受尊重；超過一半（54%）的員工稱無法經常得到領導的尊重。如果再算上同事和公司因素，感覺不受尊重的百分比會劇增。

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如何擁有一份安全的未來職業（《哈佛商業評論》微管理系列）

數字化轉型、工業互聯網、高級分析法、人工智能、機器人、機器學習……技術革新導致大多數公司的員工規劃從戰略上需要作出巨大改變。還有許多其他變革正從根本上改變著工作的性質。就比如機器學習，在許多工作中可能不會完全替代人工，但它會影響工作的方式，需要新的技能并導致許多現有的技能變得不那么重要。世界經濟論壇預測，“到了2020年，在大部分的職業里，超過1/3的核心技能是那些在今天的工作中還未受到重視的技能。”

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案例：中國手機的晚近面相（第31輯）

《案例。》是藍獅子（中國）企業研究院，針對中國企業“創新”與“變革”兩大主題進行實證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業管理者和財經研究者提供鮮活的商業案例。

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雪球專刊295期：CTA策略投資指南

CTA策略借助其與股票策略低相關的特點，截至今年1月底，逆市取得了1.78％的正收益，獲得了來自投資者的關注。在此背景下，2月21日至2月24日，雪球私募與多家CTA管理人一同為眾多投資者舉辦了線上“CTA主題策略會”，共同探討CTA策略邏輯及配置理念。本期雪球專刊精選8篇CTA策略分析好文，解析CTA產品特性和投資策略，希望對你了解CTA策略、投資CTA產品有所幫助。

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初創企業生存指南（《哈佛商業評論》微管理系列）

初創企業生存不易，這是一個顯而易見的事實。而在當前這個新冠疫情肆虐的時期，大公司尚且會受到沖擊，更可以想象那些初創企業的生存境地有多艱難了。人才、資金、管理等方面的不足往往使得初創企業顯得十分脆弱。初創企業還容易受到大企業的打壓或者模仿，最終導致寸步難行。不過，初創企業也有其自身的優勢，它們足夠靈活敏捷，對危機情況更容易快速反應，在最短的時間里采取有效措施，降低危機的負面影響。在這一點上，就連大企業也自愧不如，不得不向初創企業好好取經。我們整理了一份《初創企業生存指南》，假如你的企業正處于危機之中，希望你看清自己的優勢和劣勢，從容度過危機。

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人在他鄉漂，哪能沒大招？（財蜜eMook）

城市就像夢境，由希望和畏懼構建。初到異地，選擇漂在大城市的你，是不是也同樣有著期待和惶恐？租房、吃飯、交友、拼車……沒有了家的庇護，從頭構筑完全屬于自己的生活，是考驗“城漂”的第一道坎，也是自我完善走向成熟的一次機遇。1200年前，大唐，長安，時任“文聯主席”的是一個名叫顧況的老先生。有一天，顧老先生收到一個前來拜會的謁（音ye四聲，就是當時的名片），一看是個叫白居易的哥們，顧老先生順嘴調侃說：“長安米貴，居大不易”，意思是俺們帝都物價高的很，想混好難著呢，你小子想白~居~易？然后，白先生給顧老念了一首他寫的詩，就是那個“野火燒不盡，春風吹又生”的《原上草》，顧師傅就改口了，說“我說那些都是開玩笑的，憑這詩，這天下，您想住哪兒都容易”。我堅信，每個人都是還未獲賞識的白居易，都有無限大的可能性。so，不要壓抑自己的天性，大城市怎么了？外地人怎么了？往上倒幾輩兒，大伙都是外地人、都是農民，不都居在這大都市里了嗎？生活是有限的，但我們的創意和能力是無限的。就像她理財（talicai.com）財蜜說的，努力的人無論在哪個城市都應該生活得幸福！I'mabigbiggirl，Inabigbigworld!

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2021頭部造車新勢力競爭力報告（《21世紀經濟報道》深度觀察）

作為第一波互聯網造車新勢力，蔚來、小鵬、理想三家2021年各自市場規模逼近10萬臺，已完成從0到1的起步階段。邁過量產交付、毛利率轉正的門檻，“蔚小理”開始重新梳理戰略思路，進入從1到N的成長階段。21世紀新汽車研究院推出《2021頭部造車新勢力競爭力報告》，以蔚來汽車、小鵬汽車、理想汽車2021財報為切入點，從產品規劃，財務指標，智能化競爭力，產能擴建，渠道、服務和補能體系以及海外戰略共六大維度出發，分析解讀造車新勢力三強的競爭力。

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