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HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南(增訂6版)
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本書是一本真正面向HR、服務HR,為HR的實際工作提供指導的實務書。本書有以下三個特點:全面性。作者集結多年的勞動法律實務經驗和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業HR提供用工管理的全程法務指導。本書涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務,以企業勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關系管理,內容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務,同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對新業態勞動關系管理、外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。實用性。本書作者編寫本書的目的在于,從企業HR的實際工作需要出發,切實解答HR實務中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。基于這一出發點,在章節內容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時更對相關問題的實務處理提出了具體的應對意見和解決方案,真正做到易懂實用。時效性。由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據解決實務問題時經常被搞得一頭霧水。本書依據國家頒布的最新法律法規和司法解釋,結合地方的審判實踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機關的審判意見,具有較強的時效性和成熟性。

周麗霞 ·法律實務 ·38.2萬字

股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析
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本書是作者擬撰寫的《公司法實務三部曲》中的第一本。《股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析》采用問答形式,所涉問題大多是法官、律師及公司管理者向作者咨詢的實務問題。作者花了近三年半的時間進行收集。這些問題圍繞股權、控制權及公司治理展開,作者從這些問題中精選120個,結集成《股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析》。從股權、控制權及公司治理之間的關系分析,股權架構是公司發展的基石,并決定公司控制權的分配。只有公司控制權配置得當,才能給公司治理帶來效率,否則,容易導致公司控制權爭奪,甚至糾紛,進而嚴重影響公司發展。以往的類似圖書,主要對公司治理進行事實描述及問題歸納,大多缺乏解決方案,《股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析》力圖彌補這一缺陷,從法律規則視角,為股權、控制權及公司治理中的實務問題提供一種解決框架。基于此,《股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析》不做純理論的探討,而是解決股權、控制權及公司治理中既帶有普遍性,又比較疑難的問題。《股權、控制權與公司治理:120個實務問題解析》在框架上力圖進行創新,按照公司成立到解散的順序,劃分為股權、控制權及公司治理三部分內容。

紹興全編著 ·法律實務 ·24萬字

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