bck体育app怎么下载

“拿來(lái)即用”是本書(shū)實(shí)戰(zhàn)性的具體體現(xiàn)。書(shū)中觀點(diǎn)可以直接引用到具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，也可以直接指導(dǎo)用人單位規(guī)章制度的改進(jìn)與提升，同時(shí)也可以有效增強(qiáng)相關(guān)人員的上手操作能力。不論你是一名職場(chǎng)“小白”，還是一名資深HR精英，你都可以從書(shū)中汲取營(yíng)養(yǎng)。如果你能讀完本書(shū)的全部案例，恭喜你，你已經(jīng)超過(guò)95%的HR一生閱讀的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的數(shù)量，你的勞動(dòng)法知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生質(zhì)變，這是毋庸置疑的!

·20萬(wàn)字

會(huì)員

律師文書(shū)樣式、制作與范例

法律文書(shū)制作是律師業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，是一名合格律師的必備技能。本書(shū)從律師業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)，匯總了常用的法律文書(shū)，包括：（1）民事訴訟法律文書(shū)（2）刑事訴訟法律文書(shū)（3）行政訴訟法律文書(shū)（4）海事訴訟法律文書(shū)（5）仲裁法律文書(shū)（6）知識(shí)產(chǎn)權(quán)類文書(shū)（7）婚姻家庭類文書(shū)（8）投資創(chuàng)業(yè)類文書(shū)（9）法律服務(wù)類文書(shū)

·18萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解

企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩個(gè)方面：其一是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；其二是法律風(fēng)險(xiǎn)。其中，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，將給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失。因此，對(duì)于企業(yè)人力資源管理者來(lái)說(shuō)，法律風(fēng)險(xiǎn)的防范顯得尤為重要。《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》分別從員工招聘與錄用管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期管理，企業(yè)規(guī)章制度，保密與競(jìng)業(yè)限制，員工培訓(xùn)管理，工作時(shí)間與休息休假，員工薪酬福利管理，勞動(dòng)合同的變更、解除與終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金，勞務(wù)派遣與非全日制用工，“三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方面詳細(xì)介紹了人力資源在實(shí)際工作中需要掌握的實(shí)操知識(shí)與遇到問(wèn)題時(shí)的解決方法。《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》適合從事人力資源工作不久的初學(xué)者、企業(yè)的高層管理者，以及與人力資源管理相關(guān)的工作人員參考使用。

·15.9萬(wàn)字

會(huì)員

IPO監(jiān)管雷區(qū)

本書(shū)通過(guò)研究2016-2017年30個(gè)IPO的公司案例，重點(diǎn)分析監(jiān)管層審核公司IPO的主要考察方面，從【持續(xù)盈利能力】【會(huì)計(jì)核算】【規(guī)范運(yùn)行】【獨(dú)立性】【信息披露】五個(gè)方面揭露企業(yè)上市的痛點(diǎn)。對(duì)擬上市的公司來(lái)說(shuō)，前事不忘后事之師，了解其他類似企業(yè)被否原因，可以知道何可為，何不得為;對(duì)保薦機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，吸取同行保薦被否的教訓(xùn)，能更好地為申報(bào)IPO的企業(yè)保駕護(hù)航;對(duì)投資機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，監(jiān)管層的否決反饋，就是經(jīng)典的盡調(diào)手冊(cè)。

·15.3萬(wàn)字

會(huì)員

管理者全程法律顧問(wèn)：非HR經(jīng)理的員工高效管理指南

員工關(guān)系是否和諧，直接影響組織氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。員工關(guān)系管理技能是所有管理者領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。員工維權(quán)意識(shí)的提升以及勞動(dòng)法的普及更新，給新時(shí)期企業(yè)的員工管理帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何讓部門(mén)經(jīng)理在“選、用、育、留、退”等各領(lǐng)域承擔(dān)員工管理的第一職責(zé)，與HR部門(mén)通力合作，促進(jìn)員工績(jī)效的最大化已成為眾多企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。本書(shū)聚焦直線主管和經(jīng)理在日常工作中遇到高頻且極為重要的十大核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)案例、表格、工具等形式為直線經(jīng)理提供應(yīng)知應(yīng)會(huì)、溝通技巧和操作指引，立體構(gòu)建直線主管和經(jīng)理在員工管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力。

·13.3萬(wàn)字

會(huì)員

法官思維模型帶你破局

法官思維模型是受到“點(diǎn)、線、面、體”的啟發(fā)而構(gòu)建，目的是通過(guò)抽象的思維模型將核心要件進(jìn)行拆分、用直觀可視的方法呈現(xiàn)思考過(guò)程，以達(dá)到化繁為簡(jiǎn)的效果。本書(shū)把法官的思維習(xí)慣轉(zhuǎn)變成訴訟的“特定行為”，擬通過(guò)“刻意練習(xí)”的方法形成訴訟的“固定動(dòng)作”，無(wú)須像以往那樣把精力用于揣測(cè)，只要代入本書(shū)中的方法去實(shí)踐，就會(huì)有更加接近法官思維的訴訟方案。

·11.4萬(wàn)字

會(huì)員

一看就懂的工傷索賠法律常識(shí)（漫畫(huà)版）

“一看就懂系列”普法圖書(shū)用生動(dòng)形象的漫畫(huà)，再現(xiàn)生活中的真實(shí)案例，讓你輕松學(xué)法，快樂(lè)學(xué)法!用通俗的語(yǔ)言，專業(yè)的法律知識(shí)，解答生活中常見(jiàn)的法律問(wèn)題，使法律貼近實(shí)際、貼近生活！本套叢書(shū)具有以下特點(diǎn)：第一，既全面又實(shí)用。本套叢書(shū)法律知識(shí)豐富全面，應(yīng)有盡有。書(shū)中內(nèi)容來(lái)源于現(xiàn)實(shí)生活中的常見(jiàn)場(chǎng)景，并且多是現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的案例，較為貼近生活。第二，即形象又生動(dòng)。本套叢書(shū)配以生動(dòng)形象的漫畫(huà)，供讀者參考、思索，可以說(shuō)是“看圖學(xué)法”，相信一定能給讀者帶來(lái)閱讀和學(xué)法上的樂(lè)趣。第三，既專業(yè)又通俗。在案例講解方面，我們均以專業(yè)律師的角度和水準(zhǔn)對(duì)案例作出了詳細(xì)而全面的解答，并且，所給出的結(jié)論也是法院通行的判決結(jié)果，具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性與權(quán)威性。此外，我們?cè)诰帉?xiě)此書(shū)的時(shí)候，避開(kāi)了法言法語(yǔ)，采用了通俗易懂的大眾語(yǔ)言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

·9.9萬(wàn)字

會(huì)員

熱點(diǎn)勞動(dòng)糾紛漫畫(huà)讀本（實(shí)用例解）

關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)的書(shū)很多，但是關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的書(shū)較少。本書(shū)總結(jié)50個(gè)真實(shí)的案例，通過(guò)法律漫畫(huà)+律師點(diǎn)評(píng)的方式對(duì)熱點(diǎn)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行解析，以通俗易懂的小故事來(lái)普及勞動(dòng)者維權(quán)以及企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)。本書(shū)輕松，趣味性強(qiáng)，內(nèi)容貼近群眾生活。

·1.1萬(wàn)字

跳轉(zhuǎn)至頁(yè)

官术网_书友最值得收藏!

法律實(shí)務(wù)

分類

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

HR勞動(dòng)爭(zhēng)議案例精選與實(shí)務(wù)操作指引

律師文書(shū)樣式、制作與范例

企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解

IPO監(jiān)管雷區(qū)

管理者全程法律顧問(wèn)：非HR經(jīng)理的員工高效管理指南

法官思維模型帶你破局

一看就懂的工傷索賠法律常識(shí)（漫畫(huà)版）

熱點(diǎn)勞動(dòng)糾紛漫畫(huà)讀本（實(shí)用例解）