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北京政治文明建設(shè)研究報(bào)告（2017）

北京市政治文明建設(shè)研究中心是依托北京聯(lián)合大學(xué)建立的北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中心之一。北京市政治文明建設(shè)研究中心以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展與中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明建設(shè)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究。《北京政治文明建設(shè)研究報(bào)告（2017）》一書(shū)是北京政治文明建設(shè)研究基地的研究成果，包括人大制度研究、人民政協(xié)理論與實(shí)踐研究、社會(huì)建設(shè)研究、廉政研究四個(gè)部分，共二十余篇研究文章，作者都是相關(guān)領(lǐng)域的專家，是近年科研成果的集結(jié)與歸納，讓我們對(duì)北京近年來(lái)的政治文件建設(shè)的新發(fā)展新變化有更深一層的認(rèn)識(shí)與了解，是一部?jī)?yōu)秀的政治文明建設(shè)論文集。

·22.9萬(wàn)字

會(huì)員

人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控從入門到精通

風(fēng)險(xiǎn)和利益，是企業(yè)家關(guān)注的兩個(gè)基礎(chǔ)性問(wèn)題。目前法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)爆發(fā)率高、殺傷力大的風(fēng)險(xiǎn)之一。本書(shū)針對(duì)企業(yè)法律意識(shí)不充分、用工體系不完善、規(guī)范化辦公不全面、對(duì)勞動(dòng)者管理不合法等人力資源管理過(guò)程中的各類難題，總結(jié)企業(yè)人力資源管理各個(gè)階段法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵技能、操作步驟和相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合具體案例分析，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成可操作的方法。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，讀者可以快速掌握處理人力資源管理相關(guān)法律問(wèn)題的方法，從而使得法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作變得簡(jiǎn)單且容易操作。《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控從入門到精通》分為9章，主要內(nèi)容包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、在職、離職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控，企業(yè)規(guī)章制度、員工保險(xiǎn)福利、特殊員工、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)防控等。《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控從入門到精通》引用大量案例，具有較強(qiáng)的可讀性和可操作性，特別適合企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員、管理者、法務(wù)、企業(yè)大學(xué)從業(yè)人員、高校人力資源管理專業(yè)或法律事務(wù)專業(yè)的學(xué)生及其他對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作感興趣的人員閱讀使用。

·21.4萬(wàn)字

會(huì)員

“一帶一路”生態(tài)環(huán)境合作機(jī)制研究

本書(shū)在對(duì)“一帶一路”沿線地區(qū)的生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀、環(huán)境法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、生態(tài)環(huán)境合作基礎(chǔ)進(jìn)行全面梳理總結(jié)基礎(chǔ)上，綜合國(guó)際生態(tài)環(huán)境合作經(jīng)典案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，探索出適合“一帶一路”沿線地區(qū)的生態(tài)環(huán)境合作的機(jī)制，為“一帶一路”項(xiàng)目走出去提供生態(tài)環(huán)境保障。選題緊扣國(guó)家戰(zhàn)略，詳細(xì)研究了“一帶一路”項(xiàng)目對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響、需注重的事項(xiàng)、沿線國(guó)家的環(huán)境法律法規(guī)，可依托的保障機(jī)制，這在“一帶一路”戰(zhàn)略和生態(tài)環(huán)境研究領(lǐng)域尚屬首例，沿線區(qū)域生態(tài)環(huán)境問(wèn)題合作機(jī)制較以往研究則更為全面細(xì)致。

·24.1萬(wàn)字

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中國(guó)環(huán)境資源法學(xué)的基本理論（“十三五”國(guó)家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目）

本書(shū)在研究、介紹中國(guó)環(huán)境資源法和中國(guó)環(huán)境資源法學(xué)的基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)和法律體系的基礎(chǔ)上，闡明了環(huán)境資源法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門、環(huán)境資源法學(xué)是一個(gè)獨(dú)立的法學(xué)學(xué)科的正當(dāng)性；介紹了中國(guó)環(huán)境資源法的發(fā)展歷程，特別是進(jìn)入生態(tài)文明建設(shè)時(shí)期的環(huán)境資源法的最新發(fā)展情況；闡明了“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”、“人與自然和諧”和“綠水青山就是金山銀山”等中國(guó)環(huán)境資源法的基本理念。

·40.3萬(wàn)字

會(huì)員

農(nóng)村市場(chǎng)商品質(zhì)量安全多元監(jiān)控法律體系研究（法學(xué)理念·實(shí)踐·創(chuàng)新叢書(shū)）

本書(shū)以全面建設(shè)小康社會(huì)和農(nóng)村社會(huì)和諧與可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，立足于新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村社會(huì)和農(nóng)村市場(chǎng)的實(shí)際，對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)商品質(zhì)量安全狀況及監(jiān)管中存在的諸多問(wèn)題進(jìn)行分析，把握農(nóng)村市場(chǎng)監(jiān)管的特殊性，提出系統(tǒng)構(gòu)建農(nóng)村市場(chǎng)商品質(zhì)量多元監(jiān)控法律體系的建議。

·31.5萬(wàn)字

會(huì)員

黨政干部法治教程

本書(shū)將作為黨政干部學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神與學(xué)法用法的基本用書(shū)。

·37.4萬(wàn)字

會(huì)員

勞動(dòng)合同法：釋義與實(shí)務(wù)操作

勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍不斷擴(kuò)大，是出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》的直接原因。在《勞動(dòng)法》頒布的1994年，全國(guó)5000萬(wàn)國(guó)有企業(yè)職工均有固定的身份，“單位”一詞依舊盛行。1998年，國(guó)企開(kāi)始大量裁員，5000萬(wàn)名國(guó)企職工的絕大多數(shù)被推向市場(chǎng)，勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。如今，不僅國(guó)企職工的勞動(dòng)關(guān)系走向了市場(chǎng)，另有至少1.2億農(nóng)民工加入其中，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)空前壯大，這一系列的新勞動(dòng)關(guān)系，都需要用新的《勞動(dòng)合同法》來(lái)調(diào)節(jié)。根據(jù)測(cè)算，目前已有九成以上的勞動(dòng)關(guān)系在按市場(chǎng)法則行事。而這些關(guān)系，需要新的法律調(diào)整和規(guī)范。

·20.9萬(wàn)字

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