創(chuàng)新管理：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制
本書提出的“創(chuàng)新管理”，其內(nèi)涵是“對(duì)創(chuàng)新過程的管理”，具體來說是指為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)，運(yùn)用管理職能（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）的對(duì)創(chuàng)新過程的管理。按照管理的這四個(gè)職能，創(chuàng)新管理的內(nèi)容理所當(dāng)然包括創(chuàng)新計(jì)劃、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新控制。本書呈現(xiàn)給讀者的是作者多年來對(duì)企業(yè)創(chuàng)新管理的認(rèn)識(shí)和研究，再按照管理這四個(gè)職能來組織本書的內(nèi)容，確保體系完整性的同時(shí)，又突出重點(diǎn)，體現(xiàn)本書的側(cè)重點(diǎn)。此外，本書還介紹和引入了大量的有關(guān)創(chuàng)新管理的最新研究成果，諸如“全面創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)新集成”、“集群創(chuàng)新”、“基于CAS的創(chuàng)新管理”、“核心剛性”、“界面管理”、“基于利益相關(guān)者的企業(yè)創(chuàng)新審計(jì)”、“商業(yè)創(chuàng)新”等。
·29萬字
