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《指南》內(nèi)容涵蓋二三級(jí)康復(fù)醫(yī)院（中心）和綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科以及社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)的基本配置要求和管理指南，是現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展和機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的最新成果，必將在康復(fù)機(jī)構(gòu)健康良性發(fā)展，最大限度地發(fā)揮他的服務(wù)能力中發(fā)揮應(yīng)有的作用，滿足人民日益增長的康復(fù)社會(huì)需求。指南詳細(xì)介紹了不同級(jí)別康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的功能與定位，并解析了不同級(jí)別、不同種類康復(fù)機(jī)構(gòu)在人力資源管理、信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理、專業(yè)設(shè)置、科研教育、文化建設(shè)等方面的標(biāo)準(zhǔn)，為廣大康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供科學(xué)的管理指南，助力康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展。

·9.4萬字

會(huì)員

中國醫(yī)院評(píng)價(jià)報(bào)告2020：醫(yī)院評(píng)價(jià)學(xué)——從隱學(xué)到顯學(xué)

本書首次系統(tǒng)化和科學(xué)化地提出醫(yī)院評(píng)價(jià)學(xué)的概念，闡釋了醫(yī)院評(píng)價(jià)的本質(zhì)，為我國的醫(yī)院評(píng)價(jià)工作奠定了理論基礎(chǔ)，促進(jìn)醫(yī)院評(píng)價(jià)從隱學(xué)到顯學(xué)逐步發(fā)展。書中主要采取定量和定性相結(jié)合的方式對(duì)我國醫(yī)院評(píng)價(jià)體系做出研究。定量方法主要是基于數(shù)據(jù)分析與挖掘的綜合評(píng)價(jià)；定性方法主要是對(duì)醫(yī)院評(píng)價(jià)相關(guān)的研究、衛(wèi)生政策、未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行綜述，并結(jié)合定量研究結(jié)果進(jìn)行全面分析。全書分為總報(bào)告、評(píng)價(jià)技術(shù)篇、認(rèn)證官實(shí)務(wù)篇、案例篇、附錄五個(gè)部分。

·17.6萬字

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集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場(chǎng)所護(hù)理管理與實(shí)踐

書稿分為集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場(chǎng)所醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)、接收入境隔離人員工作流程、接收本土隔離人員工作流程、健康中心護(hù)理工作流程及突發(fā)情況應(yīng)急流程等。內(nèi)容涉及人員崗位職責(zé)、隔離場(chǎng)所工作人員個(gè)人防護(hù)和院感監(jiān)督、隔離人員日常健康監(jiān)測(cè)工作流程、信息數(shù)據(jù)上報(bào)、核酸采集工作流程、常規(guī)標(biāo)本及陽性復(fù)采標(biāo)本運(yùn)送流程、急診急救的處理流程、隔離人員送醫(yī)轉(zhuǎn)運(yùn)和轉(zhuǎn)院流程、心理咨詢和心理疏導(dǎo)、突發(fā)情況應(yīng)急流程、解除隔離等相關(guān)工作流程。

·7.6萬字

會(huì)員

醫(yī)護(hù)協(xié)作與溝通

本文將從以下三個(gè)篇章進(jìn)行介紹：第一篇醫(yī)護(hù)溝通與協(xié)作開啟全民健康新時(shí)代，介紹了醫(yī)護(hù)協(xié)作與溝通基礎(chǔ)理論、醫(yī)護(hù)溝通協(xié)作的一些實(shí)用方法。第二篇一個(gè)患者多個(gè)世界：醫(yī)護(hù)、醫(yī)患、護(hù)患、多團(tuán)隊(duì)關(guān)系。介紹醫(yī)護(hù)協(xié)作與溝通：主要闡述醫(yī)護(hù)關(guān)系的相關(guān)理論與實(shí)踐，是本書的重點(diǎn)與亮點(diǎn)。醫(yī)患關(guān)系管理，護(hù)患關(guān)系管理，護(hù)際溝通管理，團(tuán)隊(duì)溝通合作及跨等級(jí)溝通。第三篇醫(yī)學(xué)與溫情同在：醫(yī)院特殊事件管理與醫(yī)護(hù)職業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)院沖突管理，醫(yī)院特殊事件管理，醫(yī)護(hù)職業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)護(hù)職業(yè)禮儀規(guī)范。希望本書為臨床一線的醫(yī)護(hù)人員在實(shí)際工作中增進(jìn)協(xié)作，改善溝通帶來思想與知識(shí)上的啟迪。本書在醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ)上融入醫(yī)護(hù)關(guān)系管理，旨在為臨床醫(yī)護(hù)人員有效合作、改善溝通提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)。

·17.9萬字

會(huì)員

醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償研究

本書主要介紹以下幾點(diǎn)內(nèi)容：一、醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦碚搩r(jià)值和現(xiàn)實(shí)價(jià)值，以及本書的特色和創(chuàng)新點(diǎn)；二、國內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)狀和存在的主要問題；三、如何建立醫(yī)務(wù)管理人員快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制；四、醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的津貼補(bǔ)償、護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的津貼補(bǔ)償和醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的意外賠償；五、優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼政策，形成科學(xué)、合理、系統(tǒng)的政策建議。

·9.7萬字

會(huì)員

醫(yī)科院校公共事業(yè)管理教育研究

本書主要從專業(yè)屬性、資源配置和學(xué)科交融三個(gè)角度分析了醫(yī)科院校公共事業(yè)管理生存和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境，并提出走出困境的策略。本書共分四章，第一章主要探討醫(yī)科院校公共事業(yè)管理專業(yè)的專業(yè)屬性；第二章至第四章分別從理論和案例，機(jī)會(huì)公平、過程公平和結(jié)果公平三個(gè)角度，學(xué)科專業(yè)共同發(fā)展視角，探討資源不公平配置下醫(yī)科院校公共事業(yè)管理專業(yè)的生存困境，并提出走出困境的策略。本專著針對(duì)各高校共性的問題，以教改和醫(yī)改為雙重背景，從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)等多學(xué)科的視角全面分析醫(yī)科院校公共事業(yè)管理專業(yè)的生存困境與發(fā)展出路，為醫(yī)科院校的管理者提供建議，也為醫(yī)科院校的同類專業(yè)提供參考。

·19.4萬字

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醫(yī)院管理

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康復(fù)機(jī)構(gòu)管理指南

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