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他鄉聚會：中國共產黨第六次全國代表大會

1928年6月18日至7月11日，中國共產黨第六次全國代表大會在莫斯科召開。這是黨在大革命失敗到土地革命戰爭興起的歷史轉折關頭所舉行的一次重要會議，是黨唯一一次在國外召開的黨的全國代表大會。本書通過大會紀實、重要文獻、熱點聚焦、親歷實錄、重大會議、重要決議等欄目，全方位展現了六大對大革命前后的經驗教訓的系統總結，明確提出反對“左”、右兩種錯誤傾向，正確分析革命形勢，科學部署黨在新形勢下的方針和任務。

·18.2萬字

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移動互聯時代的政府形象傳播

政府形象的構建在移動互聯網快速發展的背景下迎來新機遇、面臨新挑戰。《移動互聯時代的政府形象傳播》結合新變化，探討了政府形象傳播的體系、路徑、策略，既從“政府行為”維度對信息公開、輿論引導和網絡問政這三項政府形象傳播的重點工作加以剖析，又從“傳播媒介”維度論述了政務微博、政務微信和政務App三類移動政務新媒體對于政府形象傳播的價值。本書觀點新穎、數據詳實、案例豐富，為學界和業界提供了理論參考和實踐指南。

·18.2萬字

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機關基層黨組織建設工作實務（2018版）

本書著眼于黨的十九大對新時代機關黨建工作的新要求新部署新任務，歷數機關基層黨組織的設置和職責，明確其黨建指導思想和任務要求，詳述創建服務型黨組織，獻策發展黨員、黨員教育、黨員管理、服務黨員工作，輔導機關黨內民主建設、思想政治工作、紀檢工作和黨內監督，助力機關黨的領導和黨務工作隊伍建設。全書內容豐富而又詳略得當、科學規范而又新穎活潑，對于廣大黨建工作者做好新時代機關黨建工作具有很強的指導意義，是推進新形勢下機關黨建工作的重要學習讀物。

·18.2萬字

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媒體領導力：領導干部如何與媒體打交道

《媒體領導力:領導干部如何與媒體打交道》對領導干部與媒體打交道的各個方面作了全面的闡述，既包括宏觀層面的基本知識，又包括微觀層面的具體方法，可以幫助領導干部從思想意識和具體技巧上提高與媒體打交道的水平。涉及的主要內容有：媒體新時代的到來；領導干部與“無冕之王”；讓自己的媒體形象亮起來；領導口才與演講藝術；關注基于民意的輿情；運用媒體作宣傳；直面虛假負面報道；接受采訪的技巧；做成功的新聞發言人；突發事件中的媒體管理：學會運用和引導網絡；自覺接受媒體監督等。書中精心穿插了許多資料鏈接，這些資料或知識，或案例，或圖表，方便閱讀時從不同角度加深對正文的理解。

·18.1萬字

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黨支部書記及委員工作規程與方法（2018版）

黨的十九大報告提出“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”，凸顯了“抓書記”在基層黨組織建設中的重要位置。本書以黨的十九大精神為指導，對新時代怎樣當好黨支部書記及委員給出了定位，明確了要求，系統闡述了黨支部書記及委員開展工作的規范流程及工作方法，包含緒論、黨支部書記工作篇、黨支部副書記與委員工作篇、工作方法篇等內容，對建立完善基層黨組織領導體系，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的要求，選優配強基層黨組織帶頭人具有指導意義。

·18.1萬字

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不可不知的東盟十國

對中國而言，東盟各國是潛力很大的新興市場，也是中國重要的戰略伙伴，在許多重大的國際和地區問題上，雙方有著共同的利益訴求。中國與東盟1991年開始對話進程，二十多年來，雙方政治互信不斷增強，經貿合作成效顯著，其他領域合作不斷拓展和深化。

·18.1萬字

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馬克思主義經典著作與當代中國

馬克思主義研究，要正本清源，返本開新。問題在于，什么是馬克思主義的“本”，何以能回到這個“本”上。雖然這是個充滿爭論的話題，但換個視角，“本”不是也有“文本”的意思嗎？回到馬克思主義的“本”，唯一正確的路徑恰恰是回到馬克思主義的文本，回到經典著作中。在和經典作家跨越時空的對話中，探尋思想理論的原本，并以此為起點將現實問題理論化，方可走向理論與實踐的新境界。

·18.1萬字

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東北解放區思想政治教育研究

東北解放區思想政治教育，再次證明了“人民群眾是歷史的創造者”及“思想政治工作是一切工作的生命線”的基本規律。由于戰爭局勢的緊迫性、革命任務的艱巨性、群眾思想的復雜性，思想政治工作的生命線作用在東北解放區體現得尤為突出，社會各階層群眾被普遍調動起來，使得東北解放戰爭發展成為一場人民戰爭。關于東北解放區思想政治教育問題的研究是馬克思主義中國化及中國共產黨思想政治工作史等研究領域的一個重大課題。

·18.1萬字

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為政鑒古百壇（“新時代為政修身”系列）

中國歷史文化源遠流長，里面有取之不盡、用之不竭的豐厚資源。本書別開生面地梳理、總結、提煉了一百種古代官員類型，以中國歷史文化孕育和塑造的古代優秀官員為主要寫作對象，試圖對他們的為政初衷、為政品德、為政修養、為政能力、為政藝術、為政經驗、為政教訓、為政智慧、為政體悟、為政思想等進行全面呈現，旨在為新時代的黨員干部提高自身素質和修養，增強為民服務的意識，提升擔當作為促發展的能力，提供有價值的鏡鑒作用。因是百種官員類型書寫，每一種類型官員的寫作，思考點、情感點以及所表達和傳遞的核心觀點均不一樣，且皆為耗精勞思之作，故以《為政鑒古百壇》作為本書的書名，以百篇篇篇是精品來自期，恰如百壇之酒，壇壇均佳釀。

·18.1萬字

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新時代黨的政治建設

黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大政治判斷。為幫助黨員干部深刻認識加強黨的政治建設的重大意義，并為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供有力支撐，本書圍繞新時代黨的政治建設理論和方法展開，明確了加強黨的政治建設的重要性，也為思想建黨和制度治黨提供了方法，對于黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定信念、加強理論修養、提高執政能力，踐行旗幟鮮明講政治具有重要的指導意義。

·18萬字

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屈原精神的價值與傳承

屈原思想作為中華優秀傳統精神文化的重要組成部分，體現在熱愛祖國、親民愛民、保持節操、砥礪品性、以物言志等具體層面，其中愛國主義是屈原精神的核心。本書眾多專家學者從“屈原出生尋蹤、屈原文化資源發掘、屈原精神傳承”三方面論述了屈原精神的來源和去路，對于在新時代弘揚和傳承屈原精神蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，培育和踐行社會主義核心價值觀，讓中華屈原文化展現出永久魅力和時代風采，具有十分重要的理論價值和現實指導意義。

·17.9萬字

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公務員忠誠干凈擔當讀本

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員干部的政治品格，個人干凈是黨員干部做人的底線，敢于擔當是黨員干部為官的職業素質，“三句話”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

·17.8萬字

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怎樣做好新時代組織工作

黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。我們黨作為馬克思主義政黨，不僅要政治上成熟，而且要組織上鞏固。本書在全面總結、系統概括黨的十八大以來黨的組織工作成功做法、有效經驗的基礎上，著重從實踐操作層面，深刻闡述了黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央對黨的組織工作的新任務、新目標，重點梳理了新時代黨的建設總要求特別是新時代黨的組織路線賦予組織工作的新部署、新要求，堅持問題導向、務實取向，提出了高質量做好新時代組織工作的思路、辦法和措施。

·17.8萬字

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地方公務員能力框架與能力建設研究

本書在國家公務員九項能力框架和項目組調研的基礎上，細分、構建了H省地方公務員的通用能力框架和能力標準體系，實證測查了H省地方政府公務員能力的現狀及能力激發樣態，量化探討了實踐中“人崗匹配度”測查、甄選與考試、績效考核、薪酬激勵等地方公務員通用能力激發的四大路徑的現狀與問題；并且實證考察了反腐倡廉、公務員職務職級工資并行、公務員養老金并軌、規范公務員津補貼制度以提升地方公務員邊際貢獻率等新形勢下，地方公務員薪酬水平和能力激發情況的變化。

·17.8萬字

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德國的“中國能力”與中國的“德國能力”

中國與德國的文化對視、對話與交往，可能是異質文化相互吸引、相互排斥和相互影響的一個范例。本書中，來自不同學科和研究領域（包括哲學、文學、語言學、歷史學、教育學、文化學、政治學、經濟學等學科，漢學、日耳曼學、媒體研究、文化政策和教育政策研究、對外文化政策研究等領域）的中德兩國學者及文化交往的實踐者嘗試從知識和行動的雙重層面審視和反思如何接近中國和德國。這是國內外聚焦“中國能力”和“德國能力”的第一部研究專輯。

·17.7萬字

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優秀黨支部書記“好幫手”

黨支部書記是黨的基層工作“第一責任人”，是貫徹落實黨和國家方針政策的重要一環。新時代新階段要成為一名優秀黨支部書記，必須大力提升自身專業素質和工作能力，展示“領頭雁”風采。本書以問答的形式，比較全面地闡述了黨支部書記的主要工作職責、工作內容和常用工作方法，精心設計了大量實用工作流程、圖表例樣和參考范文，是新時代黨支部書記順利開展各項工作的“好幫手”。本書內容豐富，政策把握準確、結構合理、條目清晰，答案簡潔明了，易于檢索，方便廣大黨支部書記直觀、簡易地掌握工作要領。相信本書的出版，對于推動黨支部標準化、規范化建設有所助益。

·17.5萬字

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黨建與思想政治工作的創新與發展研究

本書是黨建思政方向的著作，主要研究黨建與思想政治工作的創新與發展。本書從黨的基礎理論介紹入手，針對新時代中國共產黨凝聚政治共識、中國共產黨紀律建設，以及黨員領導干部思想政德觀培育進行了分析，并對新時代黨員干部黨性教育質量提升提出了一些建議。另外，探討了新時代中國共產黨思想政治教育的話語權建設，深入研究了新媒體條件下的黨員干部思想政治教育工作的創新，對黨建與思想政治工作的應用創新有一定的借鑒意義。

·17.3萬字

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新時代高素質專業化干部隊伍建設

本書緊密圍繞如何進行高素質專業化干部隊伍建設的主題，詳細闡述了干部隊伍的作用、標準、要求，尤其重點分析了如何開展年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部、離退休干部等方面工作，并就建立和完善干部考核評價機制、激勵機制和容錯糾錯機制，新時代黨管人才工作進行了細致探討，通過歷史溯源、理論探究、問題研討、實踐總結等諸多視角進行系統梳理，對于儲備、培養、選拔優秀干部，提高干部隊伍素質具有重要意義。

·17.3萬字

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延安紅色記憶

為配合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，中共延安市直屬機關工作委員會組織編撰了《延安紅色記憶》一書，就是向廣大黨員干部講好延安紅色故事，傳承延安紅色基因，讓廣大黨員干部在延安時期模范共產黨人身上汲取能量與營養，洗禮凈化心靈，提高黨性修養；教育廣大黨員干部學黨史、知黨恩、跟黨走，讓廣大黨員干部深思“當初入黨為什么、現在為黨做什么、將來為黨留什么？”切實做到悟初心、守初心、踐初心；激勵黨員干部適應新時代、擔當新使命、展現新作為，在調整結構、轉型發展、追趕超越中奮發有為、再創輝煌。《延安紅色記憶》選取最具黨性和無私奉獻的精彩動人故事，其中有毛澤東、劉少奇、朱德，也有吳滿有、楊朝臣等。全書以圖文并茂的方式呈現在讀者面前，其強烈的藝術感染力，讓廣大黨員干部，特別是80后90后在感人至深的故事中，潛移默化地感受到延安時期共產黨人踐行“初心”“使命”的熏陶，深刻領悟到延安精神的精髓要義和豐富內涵，激發他們更加熱愛我們偉大的中國共產黨、更加熱愛我們偉大的祖國，自覺為中華民族偉大復興的中國夢奮斗終身。

·17.1萬字

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做改革實干家

廣大黨員、干部要看大局、明大勢，深刻認識全面深化改革的重大意義，自覺站在改革全局的高度，正確看待局部利益關系調整，堅定改革決心和信心，形成推動改革的思想自覺和行動自覺。要在全面深化改革過程中處理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的關系，突破“中梗阻”，防止不作為。既當改革的促進派，又當改革的實干家。

·17.1萬字

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優秀黨支部書記“好幫手”

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