狮子头

民主測評是我國在選拔任用和考核評價黨政領導干部時廣泛使用的一種重要手段。本書通過系統地梳理我國黨政領導干部民主測評從產生到當前的發展演變的整個過程，在肯定其積極作用的同時，通過文獻研究、訪談以及問卷調查等方法確認了這種測評方式存在的若干方面的問題以及優化和完善的必要，借鑒人才測評、績效評價以及360°反饋等重要理論和實踐的基礎上，對民主測評中存在的各種問題的根源及其可能的應對方法進行了全面梳理，最終提出了建立以業績為導向的黨政領導干部績效評價體系以及統一的黨政領導干部勝任素質模型兩個方面的政策建議，從而實現對黨政領導干部民主測評的優化、改進和進一步發展。

·22.6萬字

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紅色火種：湖南省永州市“黨建+產業技術扶貧”實踐

黨的十九大提出，要堅持精準扶貧、精準脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰。湖南省永州市創新精準扶貧工作思路，打造出了“以黨建為引領、培訓為抓手、技術為關鍵、脫貧為核心、產業為基礎、鄉村振興為目標”的永州扶貧新模式。本書作者在進行大量調研的基礎上，分析和總結了永州市的“黨建+產業技術扶貧”模式，從農村基層黨建、新型職業農民培育、新型農業經營主體發展、產業技術扶貧模式等角度，詳細介紹了永州市扶貧模式的成功經驗和做法。這一模式通過扎實的基層黨建工作培育了脫貧的“紅色火種”，實現了從“輸血”到“造血”的扶貧模式轉變，對于實現精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰、推動鄉村振興起到了良好的示范效應，具有重要的參考價值和推廣意義。

·9.6萬字

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靖江清風

本書通過江蘇省靖江市勤政廉政人物的先進事跡、廉潔鄉村巡禮和國家級非物質文化遺產寶卷故事,展現了當地“廉潔鄉村”建設中涌現的一批勤廉好榜樣,宣揚廉政理念和清風正氣,以供靖江市的黨員干部學習借鑒,為推動靖江高質量發展注入源源不斷的清廉活力。目錄

·7.2萬字

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網絡視域下黨的廉政教育實現路徑研究

本書構建了“四位一體”的廉政教育實現路徑。一是文化環境路徑：建立廉政文化網絡宣傳普及陣地，培育社會崇廉意識；二是個人德行路徑：創建領導干部政德教育網絡教學新模式，提升個人自律意識；三是制度監督路徑：構建大數據廉政監督機制，助推權力在陽光下運行；四是法治保障路徑：完善國家法律和黨內法規體系，規范公權力運行。黨的廉政教育是懲治和預防腐敗體系的第一道防線，加強廉政教育是深入開展反腐敗斗爭的現實需要，具有重要意義。

·20.7萬字

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中國共產黨貧困治理的實踐探索與世界意義

貧困是嚴重困擾人類社會進步的重大問題和全世界面對的共同挑戰。新中國成立70年來，中國共產黨領導人民自力更生、艱苦奮斗，為解決貧困問題付出了艱辛努力，開啟了人類歷史上最為波瀾壯闊的減貧進程，創造了世界減貧史上的中國奇跡。在紀念新中國成立70周年之際，系統回顧我國扶貧減貧事業的發展歷程，總結中國特色扶貧開發道路的寶貴經驗，對于在新的歷史起點上推動我國經濟社會高質量發展，為全球實現聯合國2030年可持續發展議程確定的減貧目標貢獻中國智慧具有重要現實意義。

·8.5萬字

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位而善育：學校黨建工作的理念創新與實踐變革

以總結近年來中小學黨建工作經驗典型,為中小學校黨組織帶頭人提供實務教材。包含案例79篇,內容涉及:發揮黨組織政治核心作用；落實從嚴治黨責任；強化干部人才隊伍建設；彰顯思想文化引領；發揮黨員先鋒模范作用；注重黨建工作實效等方面。具體篇章包括:宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導學校治理、團結動員群眾、推動學校教育改革發展五大方面。

·11.2萬字

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黨政領導干部選拔任用工作條例黨政領導干部考核工作條例（2019年版）

近日，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。通知強調，《干部任用條例》是重要的黨內法規，是干部選拔任用工作的基本遵循。對于提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證，具有重要意義。2019年2月22日，中央政治局召開會議，審議了《黨政領導干部考核工作條例》。會議指出，制定《黨政領導干部考核工作條例》，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進，具有重要意義。

·2.4萬字

會員

論新時代黨的政治建設

黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。黨的政治建設是一個永恒課題。要把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，為我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利提供重要保證。

·11萬字

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論“建”：兩新組織黨組織書記方法論（“拾年”叢書之三）

本書以第一人稱的視角，以生動的故事，詳細描述了全國26位左右具有突出知名度、影響力、時代性的兩新領域黨組織書記的工作經驗和和親身感受，展示了他們的風采。本書的出版可為兩新領域其他從業者提供學習參考、經驗借鑒、理念提升的優秀范本和可供參考的黨建工作方法。

·6.6萬字

會員

新時代農村基層黨組織組織力建設研究

2021年中央一號文件提出要全面推進鄉村振興，習近平總書記也曾在中央農村工作會議上強調要加強黨對“三農”工作的全面領導。由此可見，通過加強農村基層黨組織組織力建設、助推鄉村全面振興，已是一個十分重要的時代命題。本書擬深入探討農村基層黨組織組織力的科學內涵，緊密結合新時代鄉村振興的現實要求，重點聚焦新時代農村基層黨組織的政治引領力、社會動員力、文化凝聚力和群眾服務力四個方面進行系統闡釋，同時選取相關性的建設實效性案例進行調研分析，針對性地提出新時代農村基層黨組織組織力建設的路徑選擇等。本書可作為農村基層黨建高質量發展的理論研究用書，也可以作為鄉村振興視域下農村黨建引領基層治理的參考用書，對理論研究者和基層領導干部均具有一定的指導意義。

·13.9萬字

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中國共產黨工作機關條例（試行）（2017年版）

《中國共產黨工作機關條例（試行）》繼承優良傳統和寶貴經驗，注重改革創新，對黨的工作機關進行了科學分類，對黨的工作機關的設立、領導機構、議事決策形式等作出系統規定，是繼黨組工作條例、地方黨委工作條例之后加強黨的組織制度建設的又一重要制度建設舉措，對提高黨的領導水平和執政能力具有重要意義。

·4557字

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十八大以來最新廉政反腐黨內法規匯編（2015年版）

中共中央政治局10月12日召開會議，研究制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃重大問題，審議通過《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。中共中央總書記習近平主持會議。本書此次第二版擬增加這兩個最新最重要的文件。黨中央、國務院等部門近一年多來出臺了一系列關于廉政建設的重要規定，這些規定涉及強化干部監管、引導示范帶頭、提倡厲行節約、規范公務接待、嚴禁公款送禮等方面，具有極強的指導性、針對性、示范性和可操作性，是全面改進工作作風的基礎。本書主要收錄其中與反腐倡廉相關的黨內法規，將其匯編成冊，作為黨內反腐倡廉教育的學習用書。

·16.8萬字

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十八大以來新黨規黨紀學習手冊（增訂版）

黨的十九大對黨的建設提出了新要求。習近平總書記在十九大報告中指出，新時代要全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。黨的十九大修訂了黨章。本書緊扣十九大精神，收錄了最新黨章，并從思想政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設五個方面出發，全面收錄了十八大以來的最新黨內法規文件。全面從嚴治黨永遠在路上，本書旨在幫助各級黨政機關和黨員領導干部學習貫徹落實黨的十九大精神及黨內各項規定。

·31萬字

會員

城市黨建實踐創新研究

本書以老工業城市轉型升級中的黨的建設問題研究為視角，在調查研究的基礎上，匯集黨建檔案中的文獻資料，開展了針對性和現實性的研究。首先，系統地搜集了城市黨建的相關著述及資料，特別是對老工業城市的黨建進行了梳理和整體的把握。其次，系統調查了具有代表性的老工業城市示范區自貢市的情況，以案例分析和理論提煉等方法，對黨的建設中的問題特別是組織工作方面進行了體系化研究。再次，對老工業城市轉型升級中的“關鍵少數”干部的激勵機制進行了重點研究。本書把握黨建一般規律和特點，圍繞轉型升級中的老工業城市黨建實踐與創新問題，在理論和實踐方面進行了探索。

·19.8萬字

會員

逛紅色博物館學黨史

浙江是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地，杭州是一座傳承紅色基因的城市，杭州紅色博物館聯盟以中國共產黨領導杭州人民在革命、建設、改革時期建樹豐功偉績所形成的紀念地、標志物等32家紅色博物館組成。該書把32家紅色博物館串珠成鏈、資源共享，展示了杭州這座城市的溫度和魅力，意在把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好，切實做好黨史宣傳教育，引導廣大黨員干部、普通市民、青少年學生等加深對中國共產黨光輝歷程的認識，增強為中國特色社會主義偉大事業不懈奮斗的使命感和自豪感。

·5.4萬字

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陜西改革開放實錄（第六輯）

為迎接改革開放45周年，客觀記述陜西在改革開放過程中所經歷的重要事件、取得的重大成就，科學總結陜西改革開放的歷史經驗，從2017年開始，中共陜西省委黨史研究室組織各市縣黨史部門共同開展“陜西改革開放實錄”課題的研究和編寫工作。各地黨史部門以專題的形式，主要圍繞改革開放以來當地的重要事件和重大成就，從物質文明、精神文明、政治文明、社會文明以及生態文明等方面反映了全省在深化改革、擴大開放方面所取得的巨大成就。

·23.3萬字

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增強黨的獨特優勢研究

本書對中國共產黨的獨特優勢進行了較全面、系統的研究。這些獨特優勢是由黨的性質與宗旨決定的，也是在長期革命戰爭年代逐步形成的。這是中國共產黨能夠取得革命勝利，能夠長期執政和得到全國人民衷心擁護的最寶貴政治資源。當前，這些獨特優勢正受到來自方方面面因素的激烈挑戰，如果不能戰勝這些挑戰，黨的固有獨特優勢有退化、弱化、淡化的危險。因此，不斷增強黨的獨特優勢是黨的建設中刻不容緩的任務。

·22萬字

會員

守正創新

本書屬于“學習·思想與方法”叢書，主要論述了黨的二十大報告中“六個堅持”之一“堅持守正創新”的內涵、意義、要求，為我們深入貫徹落實二十大精神提供了有益的指導。本書首先論述了“堅持守正創新是習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論”這一核心觀點，然后從在守正創新中開辟馬克思主義中國化時代化新境界、開辟科學社會主義新紀元、開辟百年大黨自我革命新境界、實現中華優秀傳統文化新發展、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興這五大方面闡述來了如何在新時代堅持守正創新。

·11.4萬字

會員

做個好干部

本書由具有豐富為政經驗的領導干部撰寫高水平的文章集結而成，從為政的各個方面為讀者提供了豐富的為政經驗、實踐案例，有利于年輕從政者開闊視野、汲取有益的經驗，更好地為國家和人民服務。

·14.7萬字

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縣級領導干部績效形成機理和評估機制研究

兩次修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》都強調注重實績，但實績測量一直沒有解決好，縣級領導干部績效評估亦是如此，成為領導干部管理現代化的重大障礙之一。學界研究盡管成果不少，但仍然存在領導干部個人績效與組織績效的區分等基礎性難題沒有解決好。本書認為其根本原因是現行的績效“結果”觀等不準確，必須堅持從“行為”到“結果”的因果邏輯績效觀。因為，本書通過扎根理論分析發現了“存量博弈型”“增量服務型”兩條績效形成路徑，縣級領導干部的工作結果寓于政府績效中，工作行為與結果之間沒有直接可見的聯系。進而本書運用第四代評估、項目等級評估工具（PART）研究了縣級領導干部行為績效測量問題。然后以管理有效性理論為指導研究了行為績效與縣區政府管理有效性之間的因果邏輯關系，定量刻畫了從行為到結果的因果邏輯值，從而評估了縣級領導干部的結果績效，并將之與縣政府績效區分開來。此外，作者建構了操作性較強的縣級領導干部行為績效、結果績效評估主體選擇模型，據此可以對其內部評估、外部評估作出合理的選擇。并探討了縣級領導干部績效評估、縣區政府績效評估的職能整合問題，認為理想的選擇是將非常設的市績效考評領導小組、績效評估業務流程整合再造、績效評估信息共享系統組合起來，形成整體優勢。

·18萬字

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黨政領導干部民主測評及優化