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新時(shí)代高校“學(xué)習(xí)與服務(wù)型”學(xué)生黨支部建設(shè)探索與實(shí)踐:以重慶工商大學(xué)人工智能學(xué)院學(xué)生一支部為例
會(huì)員

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,教育部辦公廳2018年起開(kāi)展了新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。重慶工商大學(xué)各級(jí)黨組織對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先,其中人工智能學(xué)院學(xué)生一支部作為全國(guó)第三批新時(shí)代高校黨建“雙創(chuàng)”工作樣板支部,在人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面取得了突出的成效。本書(shū)以重慶工商大學(xué)人工智能學(xué)院學(xué)生一支部創(chuàng)建全國(guó)黨建工作樣板支部為主線(xiàn),圍繞新時(shí)代高校“學(xué)習(xí)與服務(wù)型”學(xué)生黨支部教育黨員有力、管理黨員有力、監(jiān)督黨員有力、組織師生有力、宣傳師生有力、凝聚師生有力和服務(wù)師生有力“七個(gè)有力”開(kāi)展建設(shè)探索與實(shí)踐,立足實(shí)際、譜寫(xiě)出高校學(xué)生黨支部育人功能的華彩篇章,展現(xiàn)了高校學(xué)生黨支部建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。

何希平等編著 ·中共 ·15.6萬(wàn)字

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)
會(huì)員

中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的偉大征程中,始終高度重視黨的干部工作。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”。就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這一特殊群體的科學(xué)管理做出及時(shí)回應(yīng),不斷豐富和發(fā)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義黨建思想,是公共管理學(xué)者需要認(rèn)真思考的重要問(wèn)題。本書(shū)由十章構(gòu)成,分別介紹或論述了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的概念和理論基礎(chǔ)、發(fā)展歷程、體系發(fā)展脈絡(luò)、中國(guó)歷朝和國(guó)外實(shí)踐、主要的工具和方法以及考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容設(shè)計(jì)、方法改進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用及組織實(shí)施。在思路上,采用干部考核評(píng)價(jià)研究的主流范式,按照計(jì)劃、監(jiān)控、評(píng)價(jià)和反饋的流程,對(duì)考核的內(nèi)容、周期、主體、方法和結(jié)果應(yīng)用等關(guān)鍵決策予以分別敘述。內(nèi)容安排力求點(diǎn)面結(jié)合,一方面突出領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核,同時(shí)盡可能覆蓋干部德、能、勤、績(jī)、廉的綜合考核,另一方面突出平衡計(jì)分卡這一戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具,同時(shí)盡可能更加全面地論及干部考核評(píng)價(jià)的其他主流方法。全書(shū)構(gòu)思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當(dāng)前干部考核評(píng)價(jià)的制度約束、實(shí)踐需求和習(xí)慣做法,對(duì)實(shí)際工作有所助益。

方振邦 羅海元 ·中共 ·33.6萬(wàn)字

女性參政:社會(huì)性別的追問(wèn)
會(huì)員

本書(shū)將社會(huì)性別理論應(yīng)用到公共管理研究中,透過(guò)社會(huì)性別的視角,對(duì)女性參政的內(nèi)容、訴求和途徑進(jìn)行了理論分析,對(duì)女性發(fā)展模式以及女性發(fā)展中的參政訴求和策略進(jìn)行了研究。在此基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)內(nèi)外的女性參政進(jìn)行了歷史分析,并采取社會(huì)性別視角著重分析和重新審視中國(guó)共產(chǎn)黨的女性參政思想及其實(shí)踐。在理論分析和歷史分析的基礎(chǔ)上,作者對(duì)當(dāng)代中國(guó)女性參政的環(huán)境、政策與現(xiàn)狀進(jìn)行了全面梳理,指出父權(quán)制社會(huì)性別制度是當(dāng)前中國(guó)女性參政意識(shí)與參政能力薄弱、參政機(jī)會(huì)缺乏等問(wèn)題的根源所在。本書(shū)提出,要促進(jìn)中國(guó)女性參政,首先應(yīng)重塑女性參政的理念,超越男女平等;其次,應(yīng)倡導(dǎo)社會(huì)性別主流化,建設(shè)和完善提升女性地位的國(guó)家機(jī)制,增強(qiáng)公共政策過(guò)程的性別敏感性,將社會(huì)性別意識(shí)納入決策主流,并完善政府提升女性地位的組織結(jié)構(gòu),改善性別平等工作機(jī)制;最后,應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)等手段實(shí)現(xiàn)女性的自我賦權(quán),提升女性參政能力。

鮑靜 ·中共 ·20萬(wàn)字

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