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大國地方：中國中央與地方關系憲政研究

本書運用系統綜合的分析方法，綜合運用國家學說理論、公共行政理論、區域經濟理論、憲法與行政法學理論以及博弈理論就中國中央與地方關系展開跨學科研究；通過歷史的、比較的、實證的方法，對中央與地方關系結構模式、中央與地方政府間權限劃分機制進行結構分析。在總結國內外處理中央與地方關系、中央與地方權限劃分模式的經驗與教訓的基礎上，探索中國中央與地方權限劃分的規律性，探索中央與地方關系的良性互動機制，為中國中央地方關系的調整與改革理出思路，提出對策，以優化政府職能，建構科學合理的、富有生機活力的中央與地方憲政關系結構，并盡可能地提出一套適合中國國情的中央與地方權力劃分模式和建構中央與地方權力關系的法律框架。

·14.7萬字

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公共服務提供機構的改革：中國的任務和英國的經驗

《公共服務提供機構的改革:中國的任務和英國的經驗》內容簡介：公共服務提供是支撐社會消費支付能力和信貸能力的制度條件。在轉型社會的語境下，中國社會公共服務供給改革的主要內容是事業單位的機構改革。事業單位改革需要來自公共服務消費者的認同和支持，只有進行“公眾賦權”，來自既得利益共同體的阻力才能有效突破。事業單位改革需要用“多中心治理”的方式來填補政府過度監管力量退出后產生的秩序和權威真空。事業單位改革應借鑒其他國家和地區的法定執行機構和公務法人的組織機構制度。《公共服務提供機構的改革:中國的任務和英國的經驗》將在操作層面提出改革后事業單位組織制度運行的建議。事業單位應通過預算民主開源節流，其收費和定價應得到有效控制，應通過強化績效審計和公眾信息披露來降低財政資金使用效率的監督成本。事業單位職工薪酬和養老制度改革的社會化是大勢所趨，應在轉軌過程中采取漸進的方式進行，其中按照年齡和資歷區別對待的聘用方式改革的試點經驗值得總結和推廣。《公共服務提供機構的改革:中國的任務和英國的經驗》翻譯了英國關于公共機構設立和監管的部分操作規程，供讀者對照參考。

·13.5萬字

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新公共管理改革：不斷塑造新的平衡

該書以專題分析的形式，選取經濟人假設、公共物品理論、民主的危機、科層官僚制組織的危機、簽約外包制、基礎設施特許經營、政府管制模式轉型、競爭型官僚制等新公共管理改革關鍵課題，進行細致深入的研究分析。在此基礎上，作者擯棄了新公共管理改革是公共治理的市場化和社會化這一流行的觀點，提出這一重要改革的核心和實質，是在20世紀80年代特定的歷史條件下，在自由和平等、政府和市場、民主和權威、管理和行政、社會精英階層和普通民眾之間所塑造的新的平衡關系結構;提出論證了變動的平衡、競爭型官僚制等新的概念。

·17.6萬字

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教之以廉：基于國內外比較的教育廉政文化研究

相較于其他系統、其他部門，教育系統內的腐敗危害的是中華民族文化的傳承和文明的延續，直接影響黨和國家事業的建設發展，不能輕視和放縱。教育系統內的廉政文化建設，應當擺在廉政建設的重要和突出位置上。加強教育廉政文化研究是深化國家法治進程，全面推進依法治教、依法治校的必然要求。本書試圖在教育現代化與全球化的大背景下，聚焦高等教育廉政文化建設，通過對中國與東亞、歐美等主要發達國家和地區教育領域的廉政文化建設進行較為系統的理論、做法與經驗梳理，在深入研究總結本土經驗的同時積極借鑒西方的有益做法，不斷深化我國教育系統的廉政文化理論建設，進一步探索在現代文明基礎上，如何構建一種與市場化、民主化、法治化發展方向相契合的，符合現代法治國家精神的教育系統廉政文化，以期更為全面、深入地推進我國教育領域的廉政建設工作。本書是在國家社科基金項目“教育系統廉政文化建設的中外比較研究”報告基礎上修改而成的，作者長期從事高等教育管理工作，尤其是在北京外國語大學、華東師范大學和華東政法大學“兩地三校”從事黨委工作的經歷，使其能從不同的角度和層次對當代高等教育機理與教育廉政文化進行深入討論，并提出具有建設性的意見。

·14.6萬字

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陜西省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要

“十三五”時期（2016—2020）是全面建成小康社會、如期實現第一個百年目標的決戰期，是加快推進富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西邁向更高水平的關鍵期。根據《中共陜西省委關于制定陜西省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，編制本規劃綱要。

·7.7萬字

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海關稽查的理論和實踐

第一部分，海關稽查的基礎性問題。我們對海關稽查的法律屬性、理論屬性、實踐特性等基礎性問題做一個表淺但集中的思考，希望能對有志向進一步研究的研究者提供一點思路和線索。這一部分是全書的引言和概述。第二部分，海關稽查常識和基本制度。以相關法律規范為主線，對應知應會的稽查基礎知識做個簡要介紹。這一部分亦是基礎。第三部分，海關稽查實務中常見問題的實例分析。我們以實踐中發生的，我們操作過的、接觸的案件為抓手，從各個角度、各個層面，對稽查中可能遇到的問題進行思考，或者提出解決思路，或者提出風險警示。

·13.3萬字

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公務員通用能力提升（2017版）

本書闡述了新時期對公務員能力的要求、提升的途徑和方法，這些能力包括：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、與媒體打交道能力和心理調適能力。本書著眼于體現我國公務員隊伍建設的最新成果，具有很強的針對性、實用性和操作性，能夠為廣大公務員消除“本領恐慌”、增強“能力自信”提供有效幫助。

·18.9萬字

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公務員通用能力提升（2018版）

本書闡述了新時期對公務員能力的要求、提升的途徑和方法，這些能力包括：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、與媒體打交道能力和心理調適能力。本書著眼于體現我國公務員隊伍建設的最新成果，具有很強的針對性、實用性和操作性，能夠為廣大公務員消除“本領恐慌”、增強“能力自信”提供有效幫助。

·19.3萬字

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浙江省縣域改革實踐研究

本書通過浙江縣域改革的實踐研究，全面地介紹了區域性全面深化改革的各領域圖景研究，包括經濟發展、民主政治、政策法治、文化生態等。

·19.3萬字

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公益之癢：商業社會中如何做公益

在經歷了或遠或近的災難之后，公益變成了社會之癢。捐款嗎？捐物嗎？捐給誰？誰能保障它們能提供給最需要的人？提供什么樣的幫助才能最有效？對于那些不是由大規模天災造成的傷害和遺憾，又如何能讓人以最合適的方式、最快的速度、最少的中間環節提供幫助？當公司的捐贈本身已經被懷疑為一種老套而不得不為之的慈善秀，有沒有更符合公司發展戰略的公益方法，讓公司的品牌、運營和獨特價值觀能與之相匹配，獲得直接的回報？過去習慣中的單純以財物、人力的方式表達善意的方法已經過時，而與生活聯系更為緊密、參與廣泛、互動性更強的公益理念已經廣泛呈現，只不過在今天的主流話語中，我們還很難聽到它們所創造的奇跡。

·9.4萬字

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中國事業單位：基于民事主體視角的研究

中國事業單位，是中國所獨有的制度設計。從民法學民事主體視角出發，研究審視中國事業單位的歷史變遷、分類改革、運行機理和制度優化，廓清其主體角色和行為邊界，顯然是中國事業單位改革走向現代化的重要內容。

·15.8萬字

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新時期宗教工作與管理

面對新時期我國宗教狀況的新形勢、新變化和宗教管理工作面臨的挑戰，如何正確對待和處理宗教問題，切實提高做好宗教工作的能力，本書從學習黨的宗教理論政策知識和做好宗教管理工作等方面進行了全面深入的闡述。正確認識和妥善處理改革開放和現代化建設進程中的宗教問題，做好新形勢下的宗教工作要全面貫徹黨的宗教工作基本方針。依法管理宗教事務，是依法治國和建設法治政府的必然要求，是新形勢下處理復雜宗教問題的有效途徑。本書還強調要做好農村宗教工作和城鎮化進程中的宗教事務管理工作；加強馬克思主義宗教觀和中國特色社會主義宗教理論的宣傳教育，依法打擊邪教和利用宗教進行的非法活動。

·13.7萬字

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新型城鎮化·模式分析與實踐路徑

遵循國家發展戰略背景下的新型城鎮化發展邏輯，回顧和總結了具有中國特色的城鎮化發展歷程和經驗。從國家戰略的區域特色城鎮化的視角，遴選了京津晉、長江三角洲、珠江三角洲等地區城鎮化的策略及模式，重點將所在地區城鎮化的主要內容和特色逐一細致地講解。另外，還例舉了云南省實現特色城鎮化作為落腳點，統籌格局，揭示出新型城鎮化戰略中區域協調發展與西部地區城鎮化的內在規律，進而從實踐維度開辟了多元形式的城鎮化路徑及發展前景，為中國新型城鎮化道路提供創新性實踐支撐。

·15.4萬字

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安全決定成敗

安全于小事，安全問題大于天。安全不僅僅是一種保障，更決定著大到事業、小到每件事情的成敗！無論對于政府、企業，還是事業單位；無論是對于集體，還是對于個人，安全都是第一原則。在社會生產生活的各個領域，不僅要把握方向做好大事，對于每一件事關安全的“小事”，我們也必須認真對待、高度落實，才可能最大程序地避免事故的發生，保障人民的生命、財產安全，保證各項事業的順利開展。只有真正認識到“安全決定成敗”這句話的深刻含義并認真實踐，所有的工作才能有保障地得以實現。

·11.2萬字

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