中國公務(wù)員辭職及其管理研究
公務(wù)員辭職是公務(wù)員管理的重要內(nèi)容,中國公務(wù)員辭職制度包括辭去公職和辭去現(xiàn)職兩個(gè)方面,它是在借鑒國外管理經(jīng)驗(yàn)和中國傳統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)我國國情所形成的有中國特色的公務(wù)員制度的一個(gè)有機(jī)組成部分。本書采用文獻(xiàn)分析、個(gè)案分析和比較分析三種方法,著重分析公務(wù)員辭職的基本概念和理論基礎(chǔ)、中國官吏辭職的歷史沿革、當(dāng)代中國公務(wù)員辭職概況、辭職管理及其問題、國外公務(wù)員辭職管理及借鑒,最后提出完善我國公務(wù)員辭職管理的對策體系。
·18.1萬字