民辦高校教師權益實現研究
當前,我國民辦高等教育正處在轉型期,而教師的權益實現問題,是直接關乎民辦高等教育能否可持續發展的重要現實問題。本書基于組織平衡理論、利益相關者理論和委托代理理論,構建了民辦高校教師權益實現研究的分析框架。作者選取北京、山東、浙江、河南、寧夏等5省、自治區和直轄市的7所民辦高校的1027名專任教師作為調研對象,通過問卷調查和深入訪談,摸清了民辦高校教師權益實現的基本情況,分析了民辦高校教師權益實現過程中的問題及成因,并在此基礎上提出了政策調整的思路和建議。
·10萬字