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現代辦公設備輕松掌握

隨著科學技術的飛速發(fā)展，當今社會已進入信息時代，辦公自動化技術已成為處理、傳遞信息的重要手段之一。掌握眾多現代化辦公設備的使用方法，是每一位職場人士和部分家庭用戶必備的技能。辦公設備是高科技產品，掌握正確的使用方法不但可以大大提高工作效率，還能有效保證設備的正常運行，延長設備的使用壽命。

·10.2萬字

可視化企業(yè)大數據管理

該書提出以新模式為基礎能夠實施可視化企業(yè)大數據管理，并具體地展開論述企業(yè)大數據管理的管理理論、管理方法、管理實踐與管理思考，為推進管理研究開拓了廣闊的理論空間，是一部具有創(chuàng)新性的學術專著。該書以黨的十九大報告關于“堅持社會主義市場經濟改革方向”的論述為出發(fā)點，以市場經濟中的軌道為解釋原則，論證了新的管理規(guī)律“依道管理規(guī)律”，提出了新的管理模式“循環(huán)模式”與新的管理理論“企業(yè)機體管理理論”，通過比較分析認為循環(huán)模式是優(yōu)越于傳統的塔形模式的新模式，提出以循環(huán)模式為基礎、以現金流量監(jiān)控表為依據、以DTE管理法為具體方法能夠實施可視化企業(yè)大數據管理，通過制造類企業(yè)與銷售類企業(yè)的管理實踐證明可視化企業(yè)大數據管理理論具有普適性，通過管理方法可以不同、管理目標必須一致即保障企業(yè)運行軌道有效運行的管理思考提出“管理統一于道”與“諸子百家是一家”的學術觀點。

生態(tài)危機的第三維反思

本書以“生態(tài)危機反思”為選題，屬于時下的熱點話題，從生態(tài)哲學視角對生態(tài)危機進行反思，進而構思生態(tài)文明建設的路徑，最終落實到人的生存方式的改變、人才的培養(yǎng)等具體措施上，構思巧妙，邏輯清晰，參考資料豐富，學術價值很高。其創(chuàng)新之處還在于，提出了生態(tài)人才的概念和具體培養(yǎng)和使用的措施，為生態(tài)文明建設提供了一條全新的思路，非常值得肯定。

不急不催：輕松讓孩子學會時間管理

孩子上了幼兒園或者小學以后，每天的起床、洗漱、早餐、上學、放學、做作業(yè)……都可能引發(fā)家庭“戰(zhàn)爭”。很多孩子沒有時間觀念，喜歡拖拖拉拉的，父母說了無數句“快點快點”，孩子的問題依然沒有減少，可能反而會越來越多：上課走神，寫作業(yè)邊寫邊玩，洗臉刷牙都要催……父母們抓狂又無奈：孩子為什么會如此拖拉磨蹭？這是因為我們的孩子從小缺乏時間管理的培養(yǎng)。本書通過介紹“PCP兒童時間管理訓練模型”以及訓練方法，幫助父母找到孩子時間管理問題的有效解決方法，培養(yǎng)孩子的時間管理能力，做時間的好朋友。時間管理能力的培養(yǎng)是一個長期的過程，是父母和孩子需要終生學習的功課，需要父母和孩子一起堅持，不放棄！每位渴望孩子能管理好時間的父母，讓我們和孩子一起，開始兒童時間管理的學習和訓練旅程吧！

Management in India：Grow from an Accidental to a successful manager in the IT & knowledge industry

Thisbookfocusesonthereal-worldunderstandingofmanagementconceptssoastomaximizelearning.Itfocusesonthevariousaspectsofmanagementcoveringthecommonpitfallsandpracticalinsights.AlthoughitexplainsmanagementframeworksusinganIndiancontextandscenarios,thesemanagementprinciplesremainthesameacrossallsectorsandsopeoplefromothersectorswillalsobenefitfromthisbook.MNCswhowanttoeffectivelymanageemployeesoftheirIndianbranches,NewManagers,Aspiringmanagers,andsoon-to-bemanagers,AllmanagerswhowishtobemoreeffectivebybetterunderstandingthemanagementframeworksandhowtheyapplytotheIndianITandITessectors–ITProductDevelopment,Services,Backendprocessing,andBPO,Managementprinciplesremainthesameacrossallsectorsandsopeoplefromothersectorswillalsobenefitfromthisbook

親子、同伴依戀和中學生心理素質

親子、同伴依戀是影響青少年心理發(fā)展的重要因素，而青少年心理素質綜合反映了青少年心理發(fā)展的水平。心理素質是具有中國特色的研究主題，其研究主要包括理論構建、功能揭示、機制探討和教育促進等重要方面，其中機制探討尤顯重要，而且它是現有研究相對薄弱的方面。本書從心理素質形成機制視角出發(fā)，基于生物生態(tài)學理論，探討親子、同伴依戀與中學生心理素質發(fā)展的關系，為揭示親子、同伴依戀對中學生心理素質形成和發(fā)展的影響機制提供證據。

·10萬字

北京市社會科學院研究基地成果匯編（No.2）

本書是北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地成立以來在“三報一刊”和“一報一刊”上發(fā)表的成果匯編，深入、細致地闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的哲學基礎和理論精髓，從理論規(guī)劃、依法治國、牢記初心不忘使命、紅船精神、知識產權、推動經濟高質量發(fā)展、文化建設等多個維度進行論述，并結合北京實際，給出了打造京津冀世界級城市群、建構高精尖產業(yè)體系等的具體路徑，推動京津冀城市群及周邊地區(qū)的協同發(fā)展。

·10萬字

文秘商務辦公全能一本通：從職場小白到商務精英

在商業(yè)蓬勃發(fā)展的現在，越來越多的老板為打理不完的瑣事而苦惱，急切地想要找一位干練的秘書來輔助自己的工作。另一方面，也有越來越多的人選擇文秘這一職業(yè)。然而文秘是一項系統且繁瑣的職業(yè)，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職秘書都是領導眼中的好秘書。本書從會務工作、文書寫作、檔案工作、接待工作、商務禮儀、商務出差、溝通布局、溝通要領、協調工作、保密工作等細節(jié)入手，循序漸進地講解如何適應秘書角色、如何提升克服薄弱環(huán)節(jié)，讓讀者即學即用，迅速成為領導眼中的“紅人”。《文秘商務辦公全能一本通從職場小白到商務精英》只講“干貨”，不玩文字游戲，避免了文字堆砌、文字累贅，對豐富龐雜的資料進行深加工，去粗取精，保留了職場秘書實際工作核心和精華。所以，這本書既是職場新秘書適應秘書角色的寶典，又是在職秘書的實用手冊。

·9.9萬字

基于循證實踐的社會工作介入老人長期照護證據的整理、轉化與啟示研究

本書以全球主流社會工作證據平臺為研究對象，從社會學、經濟學和公共管理學等交叉學科視角，整理適合中國老人長期照護的經驗證據。共七章，包括第一章緒論，第二章文獻綜述與概念界定，第三章現狀與問題，第四章證據的整理，第五章證據的合成，第六章證據的轉化，第七章推進社會工作介入老人長期照護的循證機制和對策。主要回應了如何結合現有經驗證據開展老人長期照護服務的相關問題。本書不但可以豐富社會工作介入老人長期照護的科學證據，更可以從方法學提出一種新的經濟成本評價和社會效益評估的思路，為政府購買服務提供決策參考。

·9.9萬字

5E領導力：激活個體、賦能團隊的教練方法

本書基于兩位作者多年企業(yè)教練服務實踐及與客戶的共創(chuàng)，在不斷探索、融合、創(chuàng)新的基礎上構建了5E領導力訓練體系，即領導者在自覺力、思考力、激發(fā)力、合作力和執(zhí)行力五個維度的實踐修煉體系。每項修煉都從帶來的價值與意義出發(fā)，提供從思維認知到教練工具與方法的運用指導，以更進一步支持讀者進行學習價值轉化，從而更好地幫助讀者清晰運用5E領導力訓練體系來成為卓越領導并實現卓越績效。此外，本書分享了5E領導力訓練體系在組織應用中的成功實踐，以更好地支持讀者進行知識轉化，希望正在突破成長中的領導者及組織能夠從本書中獲益。

·9.9萬字

教練式溝通：直達人心的管理口才技巧

力。書中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實現與員工的積極對話，成為溝通管理的高手。

·9.8萬字

流通業(yè)所有制結構演進及績效統計研究：以浙江省為例

本書以所有制結構及績效理論為基礎，以流通業(yè)所有制結構為研究對象，利用定性與定量相結合的方法，探討新中國成立以來，浙江流通業(yè)所有制結構的演進歷程、動因與現狀以及未來的發(fā)展趨勢，分析浙江流通業(yè)所有制結構存在的問題及未來發(fā)展面臨的機遇；利用計量模型和統計方法（回歸分析、因子分析等）對浙江流通業(yè)所有制結構演進績效進行實證研究，總結新中國成立以來浙江流通業(yè)所有制結構演進的基本經驗；結合理論研究與實證分析得出具有啟發(fā)意義的結論，提出浙江流通業(yè)所有制結構調整方向與政策建議，為制定具有針對性的流通業(yè)所有制結構政策提供重要的參考依據。

·9.8萬字

一學就會的時間管理術：一天不止24小時

生活中我們不難發(fā)現，那些成功的人多是能夠高效管理和掌控時間的人，一個善于規(guī)劃和運用時間的人，不會浪費自己的精力，更不會蹉跎自己的人生。本書從時間管理的要點、法則、調配、管控等方面著手，全面闡釋了時間管理的方法和關鍵，希望可以幫助有低效、無序、拖延等問題的人改善當前狀態(tài)，找出時間被空耗的原因，讓自己的人生因掌握了時間管理術而煥發(fā)新生。

·9.8萬字

技術的真相

技術是什么？技術如何改變我們的生活？技術的進步是否讓世界更加美好？在本書中，厄休拉·富蘭克林為我們揭開了技術的真實面貌。在富蘭克林看來，技術遠不是齒輪與傳輸器的總和，而是一個系統，與我們的生活息息相關。它不僅改變了我們之間的社會關系，還強迫我們重新定義力量與責任的概念。與傳統上的技術解放人類的觀念不同，富蘭克林認為技術從未像它允諾的那樣解放勞動力，而且很可能將我們引向一個命運未卜的未來。通過將技術視作一種實踐、一種催化劑、一種媒介，以及最重要的，一種體制，富蘭克林全方位地展示了我們生活中的技術，以及技術帶來的服從文化。

·9.7萬字

北大公開課：北大才齋講堂精選·教育與心理

本書精選才齋講堂中教育與心理系列學術演講的內容，包括《教師實踐性知識的教育性意義》《從德國大學的理念和制度中尋找現代大學的突破》《心理理解的發(fā)展：研究與應用》《情緒面面觀》等文章。

·9.7萬字

省直管縣改革對縣域經濟績效和民生改善的影響：以四川省為例

國家財政體制的安排在國家治理體系中具有制度性、基礎性和保障性作用。基于此，本書以省直管縣改革為主要研究內容，以省管縣改革對縣域經濟和民生帶來的影響為研究核心，在擬自然實驗環(huán)境下識別改革對縣域經濟績效和民生改善的影響。主要基于省管縣財政體制實施背景的系統分析，以四川省縣級面板數據為基礎，通過建立固定效應模型、倍差分模型研究省內分權模式之下，分析省直管縣改革在縣域發(fā)展中的經濟效應和民生效應。同時，基于按地理特征、經濟發(fā)展水平等劃分的子樣本回歸模型，分類研究實施效果是否受縣域地理特征、縣級財政能力、地區(qū)經濟發(fā)展條件等制約。

科技管理制度中的知識產權管理問題研究

本書以科技管理制度為研究對象，考察現行科技管理制度中知識產權管理制度的現狀，分析其存在的問題及不足，探究問題背后的成因，在充分借鑒國外發(fā)達國家的經驗基礎上，提出完善我國科技管理工作中知識產權管理制度的建議和措施。

科學的社會功能（精華版）

《科學的社會功能》是“科學學”領域的奠基之作，具有廣泛的影響力，指引年輕學子理解科學的社會功能，進而更好地理解什么是科學，以及科學的價值與意義。在書中，貝爾納詳細分析了資本主義社會科學事業(yè)發(fā)展過程中的種種弊端。面對這些頑疾，貝爾納指出，只有建立更加先進、合理的社會體制，才能使社會與科學良性互動，終實現科學為人類福祉服務的理想。本書重點選取貝爾納精華思想和代表性觀點，聚焦科學的歷史、現狀與危機，改革、出路與未來。在廣闊的歷史文化視野下，充分解讀科學與社會的互動關系，廓清科學發(fā)展的障礙，將科學引向正確的發(fā)展道路。

地位競爭導致的團隊斷裂研究

關于團隊斷裂帶與團隊創(chuàng)造力之間關系的研究一直是學術界關注的焦點。在過去的研究中，盡管有大量的研究對此進行探討，但是研究結論卻始終無法達成一致。以往研究僅限于探討團隊斷裂強度、斷裂狀態(tài)、子團隊數量和均勻度等對團隊創(chuàng)造力的影響，忽視了團隊斷裂方式的重要意義。在組織中，不同類型的團隊斷裂方式也可以得出相同的斷裂強度、斷裂狀態(tài)或子團隊數量，因而團隊斷裂方式對團隊斷裂帶與團隊創(chuàng)造力之間關系的研究意義要遠大于前面這幾個方面。由于本研究首次聚焦于從社會距離理論視角探討地位競爭導致的團隊斷裂帶與團隊創(chuàng)造力之間的關系和作用機制，因此，首先要從有效區(qū)分和界定地位競爭導致的團隊斷裂方式的構念入手。本研究基于文獻綜述的基礎上初步界定了地位競爭導致的團隊斷裂帶和斷裂方式的基本概念，通過扎根理論方法提煉出地位競爭導致的團隊斷裂方式的構念及其影響因素模型。接著，繼續(xù)采用扎根理論分析方法構建研究概念模型，從中提煉出地位競爭導致的團隊斷裂方式與團隊創(chuàng)造力之間的關系和作用機制。最后，對該理論概念模型做進一步的假設提出和實證檢驗。