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看人的本事
會(huì)員

生活、工作中,我們?cè)诖私游铩⑴c不同的人交流溝通的過程中,經(jīng)常會(huì)遇到如下問題:勤奮努力,加班加點(diǎn)地工作,卻總是不討領(lǐng)導(dǎo)的喜歡;跨部門合作,自己全力付出,卻被同事取笑;跟進(jìn)了很久的合作,對(duì)方明明感興趣,卻突然變卦;努力為對(duì)方考慮,付出了時(shí)間和精力,卻不合朋友心意;其實(shí),很多時(shí)候,我們的努力如果沒有建立在滿足對(duì)方心理的基礎(chǔ)上,就很難贏得對(duì)方的欣賞和喜歡,無論職場(chǎng)還是生活,我們都需要學(xué)會(huì)一種讀人識(shí)人的方法,讀懂他人心思,調(diào)整自己的言行舉止,從而建立良好的人際關(guān)系。本書總結(jié)了九大讀心識(shí)人術(shù)幫你秒變朋友圈讀心師,讓你能夠感知對(duì)方的心里話,學(xué)會(huì)不被對(duì)方迷惑的心理策略、看人不走眼的邏輯和“人臉識(shí)別”技術(shù)。在這本書中,你還將學(xué)到:利用冷讀術(shù),快速贏得陌生人的信任;通過微表情心理學(xué),摸透他人需求;四兩撥千斤的談判溝通必勝絕技;從識(shí)別到免疫,給自己種上“謊言疫苗”;利用心理暗示,激發(fā)自我潛能;用“心”看世界,讓人生不斷進(jìn)階。

盧文建 ·人際交往 ·10.5萬字

影響力密碼:打開協(xié)作中的鎖
會(huì)員

對(duì)于個(gè)人而言,在大多數(shù)行業(yè)中,職位的含金量越高,協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說,做好協(xié)作型工作,你才能成為高潛人才。對(duì)于企業(yè)來說,組織內(nèi)部的協(xié)作效率,在很大程度上決定了這家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,如何通過提升組織內(nèi)部每個(gè)人的協(xié)作能力,來更加高效地推動(dòng)組織內(nèi)部的協(xié)作?這正是《影響力密碼》所要解決的問題。書中核心觀點(diǎn)可以概括為:提升一項(xiàng)關(guān)鍵能力(影響力),搞定兩種協(xié)作場(chǎng)景(一對(duì)一溝通協(xié)作場(chǎng)景;一對(duì)多跨部門協(xié)作場(chǎng)景)。針對(duì)這兩種協(xié)作場(chǎng)景,本書作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科入手,提出了通過提升影響力來促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對(duì)這些工具和方法,作者分享了很多國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)操案例,幫助讀者把理論與實(shí)踐結(jié)合起來。如果你是職場(chǎng)人,閱讀本書可以幫你提升影響力,直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法,提升自己的工作效率;如果你是管理者,閱讀本書可以把書中的方法分享給團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的跨部門協(xié)作能力。

王明偉 ·人際交往 ·10.5萬字

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